Assistant d'exécution admin et financière/Direction des Grands Projets/Service subventions,[...]
Référence : O02A261028000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porto-Vecchio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN(E) ASSISTANT(E) D’EXECUTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
IDENTIFICATION DU POSTE : Un(e) assistant d’exécution administrative et financière
Direction et service : Direction des Grands Projets, Service subventions, investissements et financements
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
- Travail de bureau sur écran
- Adaptation aux missions et contraintes d’autres services.
Hygiène et sécurité :
- Position assise prolongée
REMUNERATION
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 37h30
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261028000807-assistant-execution-admin-financiere-direction-grands-projets-service-subventions-investissements-financements-direct-aptitude-detachement-mutation-interne-externe-ct-l332-14?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
• Être titulaire d’un bac+ 2 dans le domaine des finances
Connaissances professionnelles :
• Avoir une bonne connaissance des règles et procédures en matière de marchés publics
• Connaître la nomenclature comptable des collectivités territoriales (M57, M4 et M49)
• Connaître et maîtriser la technique des AP/CP
Compétences générales :
• Maîtriser l’outil informatique, notamment Word et Excel
• Maîtriser les logiciels Chorus Pro et Berger Levraut
• A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
• Mener une veille juridique
Compétences professionnelles :
• Appliquer les règles et procédures budgétaires, financements et marchés publics
• Maîtriser la rédaction administrative
• Maîtriser les règles de la commande publique
Compétences comportementales :
• Être capable de travailler en équipe
• Être rigoureux(euse) et organisé(e)
• Faire preuve de régularité, réactivité
• Être ponctuel(le)
• Avoir le sens des responsabilités
• Respecter son devoir de secret professionnel
• Respecter ses obligations déontologiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse :
recrutement@portivechju.corsica
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Date limite du dépôt des candidatures : le 28/11/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
