Assistant d'exploitation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260611001867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Barraux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.
Placé sous l'autorité du chef de service aménagement et de son adjointe, l'assistant d'exploitation assure, en lien avec le responsable d'exploitation de la route, les activités suivantes:
- Appui technique sur le secteur d'intervention,
- Gestion du domaine public routier : autorisation de voirie, contrôle de réalisation des travaux des tiers, arrêté d'alignement et accès privé sur domaine public,
- Participe à l'organisation et la planification des tâches d'exploitation,
- Participe à la continuité de service en l'absence des deux chefs d'équipe d'exploitation du secteur d'activité,
- Participation aux visites annuelles des ouvrages d'art et rédaction des rapports
Sur l'ensemble du territoire du Grésivaudan, de manière transversale pour les trois secteurs d'activité :
- Pilotage des interventions de viabilité hivernale lors des permanences VH
- Référent Litteralis
- Gestion du suivi, de la programmation et des travaux sur les dispositifs de retenue du territoire
- Animation en lien avec la Direction de l'Accompagnement des Territoires aux Transitions (DATT) du Schéma directeur départemental de la desserte forestière : gestion points de conflit et interface avec les exploitants forestiers
- Politique de gestion des arbres limitrophes RD : identification des propriétaires en lien avec secrétariat et gestion des interventions
- Gestion des commandes : sel, saumure, fuel et granulés
- Réfèrent marché feux tricolores
Activités identifiées comme secondaires à mobiliser suivant l'organisation des directions : activités à ajouter dans la fiche fonction de l'agent et ajuster les compétences associées
- Assurer le suivi d'ouvrages d'art et d'ouvrages de protection contre les risques naturels et des bâtiments départementaux
- Connaissance, surveillance, gestion et maintenance du réseau routier départemental : recueil des informations concernant le réseau routier départemental et son évolution.
Activités :
Gérer ou participer à la gestion des moyens généraux
Participer à l'exploitation de la route (viabilité hivernale, plan global d'exploitation)
Gérer le domaine public (demandes usagers, entreprises et collectivités)
Prérequis :
Disponibilité
Astreintes vh
Participer à la continuité d'activité
Profil recherché
Compétences requises :
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance des techniques routières
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
Connaissance du code de la route, du code de la voirie routlère et du règlement départemental
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Réactivité
Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « Nos emplois », ensuite :
- Sélectionner votre poste (référence : i3959-26MCBR2523A)
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
