Assistant de bibliothèques (h/f) - Gennevilliers
Référence : O092261029001042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gennevilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction et / ou du Service :
➢ Accueillir la population et renseigner tous les publics : information et conseils, aide à la recherche documentaire multi-supports, rangement des documents.
➢ Elaborer et mettre en œuvre une médiation de qualité entre le public et les documents, dans et hors les murs et valoriser ainsi le fonds documentaire.
➢ Mettre à la disposition des enfants, adolescents et adultes un fonds de documents sur tous supports afin de répondre aux besoins d'information, de documentation, de formation scolaire ou professionnelle, de loisirs, de culture…
➢ Mettre en place des projets et animations pour conquérir le public le plus large possible, promouvoir la lecture sur tous les supports, promouvoir la culture et l’interculturalité : arts, sciences, musique, cinéma.
➢ Favoriser l'appropriation des TIC par le plus grand nombre et développer la médiation numérique en direction de tous les publics.
➢ Mettre en place des services innovants notamment dans le domaine numérique.
Domaine d’activité : Services à la population
Famille professionnelle : Bibliothèques et centres documentaires
Catégorie B – Filière culturelle
Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Positionnement hiérarchique -+ Responsable de service Lecture Publique -+ Responsable de la section Rabelais Adultes-image-son -+ Assistante de conservation
Relations fonctionnelles :
➢ Partenaires institutionnels et associatifs
➢ Collègues des 3 médiathèques dans le cadre du fonctionnement en réseau
➢ Services municipaux
➢ Fournisseurs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261029001042-assistant-bibliotheques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions de travail :
➢ Travail au sein d’une médiathèque
Moyens mis à disposition :
➢ 1 bureau et 1 PC à partager avec les autres collègues de la section
➢ Un logiciel SIGB
➢ Internet/intranet
Contraintes et risques particuliers du poste
➢ 2 à 3 permanences jusqu’à 19H
➢ 37h30 hebdomadaires du mardi au samedi (congé le lundi)
➢ Disponibilité lors des animations en dehors des horaires habituels
➢ Polyvalence sur les trois équipements en fonction des besoins.
➢ Congés en fonction des contraintes du service : 19 jours ouvrés à prendre en Juillet- Août
➢ Manipulations ponctuelles (montage d’exposition, livraisons…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Bibliothécaire
