Assistant de communication - COMMUNE DE L'ETANG SALE
Référence : O974260617000990
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Étang-Salé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent participe à l’organisation, l’animation, la création et l’enrichissement des contenus éditoriaux sur les différents supports digitaux (site internet, Facebook,…). Il participe à la réalisation des supports web et visuel pour le site Internet et les réseaux sociaux ; apporte son esprit de créativité dans la réalisation des actions de communication ainsi que dans la mise en œuvre des événements, des manifestations, etc…
L'agent :
-Participe au développement et à la cohérence de la création et de la qualité des différentes formes et contenus de communication.
-Collabore à la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation de stratégie globale en matière de communication ;
-Veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe ;
-Participe à la promotion des événements notamment à l’organisation et au pilotage des événements institutionnels et des cérémonies patriotiques .
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260617000990-assistant-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Discrétion ;
- Ponctualité et rigueur ;
- Sens du travail en équipe ;
-Sens du service public ;
- Volontaire et disponible ;
- Respect strict de la déontologie : comportement irréprochable, neutralité, laïcité, probité) ;
Connaissances des droits et des obligations des fonctionnaires ainsi que de l'environnement territorial ;
Fonctionnement de la collectivité et des services ; Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externes Gestion du stress, discret, autonome et méthodique, grande disponibilité en fonction de l'amplitude horaire variable selon les besoins du service.
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques ; publiques du secteur communication ; Instance et processus de décision de la collectivité.
Méthodologie de gestion de projet ;
Outils de bureautique, technologies de l'information et de la communication ;
Méthodes et outils de planification ;
Techniques de gestion et de communication de crise ;
Réseaux d'information et de communication.
Techniques d’esquisses, préprojet, prémaquette ;
Mise en pages, typographie, colorimétrie, etc…
Règles et langages typographiques ;
Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc…) ;
Principes régissant la communication imprimée et la relation image - message ;
Progiciels de PAO et d’infographie
Processus d’impression
Techniques de maquette, illustration, mise en couleurs
Techniques d’impression
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel…)
Techniques et outils de communication
Notions de graphisme
Techniques et outils de diffusion
Techniques des « plans média »
Outils du marketing territorial
Méthode de traitement de l’information
Environnement institutionnel et partenaires locaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Afin de candidater, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, ainsi qu'une copie de votre diplôme le plus élevé à l'adresse suivante : recrutement@letangsale.fr
Il est primordial de mentionner dans l'objet de votre courrier l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les agents titulaires devront également fournir impérativement leur dernier arrêté de situation administrative.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
