Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (h/f) - Sèvres
Référence : O092260915001115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sèvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la directrice de la médiathèque et de la responsable du secteur jeunesse, au sein d’une équipe de 19 agents dont 5 agents en secteur jeunesse, vous aurez pour missions selon profil :
-Participation au service public, tous secteurs : accueil, conseil, orientation, prêt/retour, rangement des collections
-Participation à la gestion des collections du secteur jeunesse : veille documentaire, acquisition, traitement documentaire, valorisation, désherbage
-Participation aux animations et activités de médiation culturelle en direction des publics enfants et adultes accompagnants : heures du conte, ateliers développement durable, éveil musical, Partir en Livre, Boutchou bouquine…
-Accueil de structures petite enfance et de classes de la maternelle au collège, déplacements en crèche
-Participation aux tâches d’équipement des collections
-Contribution à l’alimentation du site internet pour les contenus jeunesse et ado
Profil recherché
-Formation métiers du livre souhaitée
-Bonne connaissance de la littérature jeunesse et appétence pour la médiation en direction des enfants, des jeunes et des familles
-Intérêt pour le numérique et ses usages en secteur jeunesse
-Intérêt pour les évolutions du métier et les nouveaux types de médiation
-Goût pour le travail en équipe et la polyvalence
-Bon relationnel et intérêt pour le service public
Conditions du poste :
• Poste à temps complet
• Travail en open space et sur écran
• Amplitude horaire de 9h à 19h45 du mardi au samedi (146h/mois)
• Travail un samedi sur 2 et 4 dimanches matin par an
• Rémunération statutaire – régime indemnitaire mensuel et primes annuelles
• 25 congés annuels et 8 RTT
Vos avantanges :
• Remboursement des titres de transport (75%)
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Restaurant d'entreprise
• Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Bibliothécaire
