Assistant de conservation (H/F) - COMMUNE DE BENQUET
Référence : O040261002000395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Benquet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire, l'agent assure la gestion et l'animation de la bibliothèque/médiathèque municipale et contribue à la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la commune.
- Accueillir, informer et accompagner les publics (prêt, inscriptions, conseil et orientation dans les collections)
- Gérer et développer les collections : sélection, acquisition, catalogage, indexation, équipement, désherbage
- Assurer le fonctionnement quotidien de l'équipement : organisation des espaces, gestion du système informatique de gestion de bibliothèque, statistiques d'activité
- Concevoir et animer des actions culturelles et de médiation (ateliers, expositions, rencontres, animations hors les murs)
- Développer des partenariats avec les écoles, la petite enfance, les associations locales et le réseau de lecture publique du département
- Coordonner l'équipe de bénévoles
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure (budget d'acquisition, demandes de subventions, bilans)
Profil recherché
- Connaissance des métiers du livre, de la lecture publique et des outils bibliographiques
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (SIGB, médiation numérique)
- Sens du service public, qualités relationnelles et d'écoute
- Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Goût pour le travail en transversalité avec les services municipaux et le tissu associatif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste créé à l'occasion d'une promotion interne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Bibliothécaire
