Assistant de direction, adjoint au DST en coordination des chefs de services techniques
Référence : O049260724000260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longué-Jumelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous l'accompagnerez dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité, tant sur les volets administratif et bureautique des missions du pôle technique que le volet coordination des activités techniques en étroite collaboration avec les 3 chefs de services.
- Organiser la vie professionnelle de la DST : gestion des agendas et prise de rendez-vous, rappel des informations importantes et transmission des messages
- Organiser les réunions de direction, préparer les dossiers, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions
- Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique (prise de note, mise en forme de documents, classement et archivage de dossiers)
- Suivre les projets et activités de la direction : prendre en compte les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat, suivre l'exécution budgétaire du service, renseigner les tableaux de suivi des activités du service
- Accueil physique et téléphonique des administrés, associations, entreprises
- Participer au pilotage des études et diagnostics dans les domaines relevant de la direction des services techniques
- Participer à l'élaboration des analyses techniques, administratives, financières et réglementaires afin d'éclairer la prise de décision
- Accompagner la veille technique, réglementaire et organisationnelle
Profil recherché
Vous disposez d'une formation supérieure (bac+2) et/ou expérience dans le domaine de l'administration publique.
Vous maîtrisez :
- L'environnement des collectivités territoriales
- Les procédures administratives et les règles de fonctionnement des collectivités
- Les outils bureautiques et d'aide au pilotage
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Vos capacités d'analyse et de synthèse
- Vos qualités rédactionnelles
- Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversalité
- Votre discrétion et votre sens de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps complet (39h) avec RTT du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + CNAS
Garantie prévoyance avec participation employeur à 70%
repas en avantage en nature
Dépôt des candidature (CV + lettre) à Monsieur le Maire - Mairie - 1 Place de la Mairie - 49160 LONGUE-JUMELLES ou rh@ville-longuejumelles.fr
Renseignements sur le poste : Monsieur FOURMOND Fabrice - directeur des services techniques - 02 41 52 12 42
Date des entretiens : 26/08/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Assistante / Assistant de direction
