Assistant de direction de l’espace public et de la transition écologique (h/f)
Référence : O094260625000669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous ne tiendrez pas la pelle. Mais vous aiderez les projets à sortir de terre.
À Champigny-sur-Marne, la Direction des Espaces Publics et de la Transition Écologique (DEPTE) pilote les projets
d'aménagement, de transition écologique et de gestion des espaces publics. Aux côtés du Directeur, vous contribuez au
pilotage des activités de la direction, à la coordination des projets stratégiques et au suivi des financements qui
accompagnent la transformation du territoire.
Vos missions principales
-Assurer un appui stratégique et opérationnel auprès du Directeur
-Coordonner et suivre les projets transversaux de la direction
Assurer une veille active sur les dispositifs de financement et les appels à projets
-Monter et suivre les dossiers de demandes de subventions
-Élaborer et actualiser les tableaux de bord et indicateurs de pilotage et piloter la rédaction des bilans d'activité,
-Assurer le suivi administratif de la direction et contribuer à la circulation de l'information
Conditions d’exercice
-Poste à temps complet Horaires : 8h30-17h/18h selon organisation collective
-Télétravail partiel possible
-Lieu : Hôtel de ville – 14, rue Louis Talamoni, 94500 Champigny-sur-Marne
Pourquoi rejoindre Champigny ?
-Une ville de près de 85 000 habitants, en pleine transformation, avec des projets ambitieux à impact direct.
-Une direction dynamique à taille humaine, qui innove dans ses pratiques.
-Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
-Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service de frigo connecté.
-Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métiers
Profil recherché
Profil
-Titulaire du grade de rédacteur territorial ou formation supérieure en administration publique,
-Expérience significative au sein d'une collectivité territoriale
-Bonne connaissance des dispositifs de financement public et du fonctionnement des collectivités
-Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage d'activité
-Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
-Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'initiative
-Capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant de direction
