Assistant de direction du Musée Fabre (F/H) - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE

Référence : O034260623001468

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montpellier
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire des adjoints administratifs € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Métropole de Montpellier recrute un(e) Assistant(e) de direction pour le Musée Fabre. Rejoignez une équipe engagée qui met l’innovation et l’ouverture à tous au centre de ses actions. Vous prendrez part à la création de nouvelles expériences pour le public, au sein d’un musée phare reconnu pour son énergie et son engagement à Montpellier et au-delà.

Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l’innovation
et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.

• Organiser l’emploi du temps de la directrice et de l’administratrice :
Gestion de l’agenda - Participation à la planification des activités - Rédaction de courriers courants – Préparation des contenus en amont des réunions ou des rendez-vous – Préparation des ordres du jour, des rapports et des comptes rendus ;
• Assurer le secrétariat de direction (directrice, administratrice, conservateurs et chefs de service) :
Réponse aux mails et aux appels téléphoniques et orientation des interlocuteurs – Organisation des réunions collectives – Gestion du courrier entrant et sortant et des parapheurs ;
• Assurer la suppléance de l’assistant RH :
Gestion des ordres et des frais de missions, des congés des RTT, des dossiers stagiaires ;

Profil recherché

• Formation en gestion administrative ou en secrétariat ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques (intranet, messagerie) ;
• Excellentes capacités d’organisation, de gestion du temps et de priorisation des urgences. ;
• Capacité à préparer des réunions et à rédiger des documents administratifs ;
• Rigueur, discrétion, sens de l’écoute, disponibilité et excellente présentation ;

À propos de l'offre

  • • Catégorie C – Adjoint administratif
    Ouverture en priorité aux fonctionnaires titulaires
    • Poste à temps complet
    • 39 heures par semaine + 2 RTT
    • Lieu d’exercice : Musée Fabre

    ☑️ Rémunération statutaire + primes fixes et variables
    ☑️ Carte titre-restaurant
    ☑️ Compte épargne temps
    ☑️ Prise en charge des frais
    de transport à 75 %

    Vos contacts :

    Pôle Ressources Humaines
    Nicolas MONDET
    Chargé de recrutement
    nicolas.mondet@montpellier.fr
    📞 04 34 88 79 78

    Pôle Culture et Patrimoine
    Juliette TREY
    Directrice du Musée Fabre
    juliette.trey@montpellier.fr
    📞 04 67 14 83 10

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Assistante / Assistant de direction

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