Assistant de direction (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092260903000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Clichy compte 62 000 habitants et 1300 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel.
Venez nous rejoindre !
Nous recrutons un Assistant de direction (H/F) pour les besoins de la Direction de l'Education
Vos missions :
Gestion de l’agenda du Directeur
En lien avec les interlocuteurs internes et externes
Organisation et préparation logistique de réunions
Traitement des informations écrites et orales
Assurer l’accueil téléphonique des interlocuteurs internes et externes
Gérer, traiter, coordonner les courriers arrivés et départs
Rédiger et mettre en forme les courriers et tout document (Word/Excel) et en assurer le suivi et le classement
Rassembler les informations et les documents pour la constitution des dossiers nécessaires à la direction
Gestion réactive du circuit de parapheur, leur suivi, leur contrôle
Tâches administratives
Prise de note et rédaction de comptes-rendus
Procéder à des triages par importance des informations mises à disposition pour les actions prioritaires (mails)
Réalisation de tableau de bord
Gestion des moyens matériels (notamment fournitures)
Participer à d’autres missions du service en tant que besoin
Profil recherché
Votre parcours :
Vous êtes titulaire d’une formation en assistanat de direction (Bac+2 minimum) ou équivalent et disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Vos atouts :
Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et les urgences avec efficacité. Discret(e) et diplomate, vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et savez travailler en autonomie dans un environnement dynamique et multi-tâches.
Votre savoir-être :
Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et orale, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs.
Conditions particulières:
Poste de catégorie B (titulaire ou contractuel) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année – 25 CA et 12 RTT
Participation mutuelle, prévoyance et frais de transports, carte restaurant, CNAS...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Assistante / Assistant de direction
