Assistant de direction (h/f) - MAIRIE DE CHINON
Référence : O037260831000497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chinon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du parc naturel régional Loire-Anjou-Touraine, Chinon fait partie du Val de Loire classé sur la liste du patrimoine mondial de l’UNESCO, et du réseau des Villes et Pays d’art et d’histoire labélisés par le Ministère de la Culture.
La Direction du pôle Culture Sport et Vie associative est située dans le bâtiment de l’Espace Rabelais à Chinon. Ce bâtiment polyvalent comprend, en plus des bureaux administratifs, une grande salle modulable de plus de 1 000 m2, des loges, un espace cafétéria, une cuisine, une salle de réunion. Cet espace accueille chaque année de nombreux évènements (spectacles, salons, forum des associations, etc.) organisés par la Mairie, par des associations ou des structures privées.
Sous l’autorité du Directeur Adjoint, vous travaillerez en transversalité avec les responsables des différents services : culture, patrimoine, espace Rabelais – pôle entretien et vie associative.
- Accueillir, renseigner et orienter les personnes physiquement ou par téléphone pour le pôle Culture Sport et Vie associative.
- Assurer le volet administratif, budgétaire et juridique du service culturel et patrimoine :
. Secrétariat.
. Gestion des demandes de subvention culture.
. Gestion des contrats.
. Gestion de la billetterie.
. Suivi des régies.
. Suivi budgétaire.
. Gestion des locations des lieux culturels (collégiale Saint Mexme et l’abattoir).
- Assurer le volet Ressources humaines pour le service du patrimoine.
- Assurer le suivi des locations de l’espace Rabelais.
- Assister les différents services sur la communication des événements.
- Gérer les dossiers de manifestation :
. Enregistrement et transfert des demandes auprès des autres services.
. Suivi de la plateforme pour les manifestations sportives.
. Elaboration du calendrier des événements sur la ville de Chinon.
- Suivre les plannings des agents d’entretien en cas d’absence du directeur adjoint.
- Participer à l’organisation d’événements culture et patrimoine.
Profil recherché
- Niveau Bac +2 minimum ou ayant une expérience professionnelle similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word).
- Rigueur, méthode et grand sens de l'organisation.
- Aptitudes rédactionnelles et de synthèse.
- Disponibilité.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Dynamisme et réactivité.
- Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et en lien avec des interlocuteurs diversifiés.
- Sens de l'initiative et autonomie.
- Un intérêt pour le milieu culturel et événementiel serait un plus.
- Permis B.
Mobilisation possible sur des événements le soir ou week-end.
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, prime de fin d’année, chèques déjeuner, CNAS et participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre de l’adhésion au contrat collectif.
Poste à pourvoir du 7 octobre 2026 jusqu’au 7 mai 2027
Avec un tuilage de 2 jours à compter du 25 septembre 2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 17 septembre 2026 :
- Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Maire de Chinon
Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud –37420 AVOINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Assistante / Assistant de direction
