Assistant de flûte traversière (h/f) - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260709000080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Conservatoire à Rayonnement Régional d’Angers (1 500 élèves, 90 enseignants), vous rejoignez une équipe engagée au service d’un enseignement artistique exigeant et ouvert à tous les publics. Placé sous l’autorité de la directrice et, par délégation, du directeur-adjoint, vous contribuez activement au projet d’établissement et au dynamisme du département pédagogique.
• Vous dispensez les cours de flûte traversière sur l’ensemble du cursus (de l’initiation au Cycle Spécialisé) et assurez le suivi des évaluations des élèves ;
• Vous assurerez le suivi pédagogique et l’orientation des élèves en lien avec les autres enseignants ;
• Vous participez à la mise en place de projets artistiques et pédagogiques et vous vous impliquez dans les actions de diffusion et de valorisation du Conservatoire s’inscrivant dans la vie et la politique culturelle angevine ;
• Assurer une veille artistique et mise à niveau continue de sa pratique.
Profil recherché
Artiste confirmé et pédagogue expérimenté, vous maîtrisez les outils nécessaires à la conduite de missions d’éducation artistique, de formation préprofessionnelle et d’encadrement des pratiques amateurs.
Vous êtes attentif à votre propre pratique artistique en lien avec votre démarche pédagogique.
Créatif, animé d’un sens du collectif, vous souhaitez vous impliquer dans la vie de l’établissement et proposer des projets collaboratifs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
• Poste à temps non complet : 13,5 heures hebdomadaires.
• Congés à prendre pendant les périodes de vacances scolaires de l’Education Nationale et fermeture du CRR.
• Nécessité de dispenser les cours en fonction de la disponibilité des élèves, des salles de cours, et des nécessaires relations avec les collègues, la direction et l’administration. Cours dispensés sur quatre jours pour un temps plein.
• Lieu : esplanade Henri Dutilleux à Angers.
• Recrutement dans le cadre d’emplois des Assistants d’enseignement artistique par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 1 an renouvelable -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Enseignante / Enseignant
