Assistant de gestion administrative et financière (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260820000498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute un assistant de gestion administrative et financière
Le service agriculture, attractivité et tourisme (SAAT) de la direction de la cohésion et des territoires (DCT) assure :
le suivi de la politique agricole départementale,
la valorisation des territoires à travers la mise en oeuvre du dispositif d'aide au commerce rural de proximité en lien avec le réseau des chambres de commerce et d'industrie,
le suivi de la stratégie de développement touristique de la Seine-Maritime en lien avec Seine-Maritime Attractivité dans le cadre d'une convention cadre pluriannuelle d'objectifs et de moyens (CCPOM) conclue avec le département,
l'organisation d'évènements ouverts au grand public et aux collégiens en coordination avec la chambre des métiers et de l'artisanat et l'agence régionale d'orientation et des métiers (l'AROM) .
Rattaché(e) au chef du service, vous serez en charge d'instruire et de gérer les demandes de subvention déposées dans le cadre de la politique agricole et d'assurer le suivi budgétaire des actions.
Missions principales :
Vous instruisez et gérez les dossiers de demandes de subventions formulées auprès du Département dans le domaine de l'agriculture, en particulier aux petits investissements agricoles,
Vous assurez le suivi budgétaire des actions via le logiciel Grand Angle, à l'aide de tableaux de bord financiers et en relation avec la paierie Départementale,
Vous répondez aux demandes de renseignements.
Missions et activités occasionnelles :
Vous assurez, en cas d'absence, le remplacement du référent administratif et financier agriculture.
Profil recherché
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux.
Vous disposez d'un bac (domaine secrétariat, assistance à la gestion des organisations) et idéalement une expérience sur des fonctions similaires
Vous connaissez le fonctionnement et les compétences du Département.
Vous maitrisez le Pack Office, KDELIB, les outils de communication (outlook, internet, intranet) et applications financières.
Vous avez une bonne connaissance des différents écrits administratifs, circuits et procédures administratives.
Vous avez d'excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, savez faire preuve de réactivité, d'organisation, d'autonomie et d'adaptabilité.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, n'hesitez-plus : postulez, nous avons hâte de vous connaitre !
Pour vous le Département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et près de 200 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez.
Avantages :
Horaires variables.
Titres-restaurant ou restauration collective à tarif avantageux.
Télétravail possible.
Plan Déplacement Entreprise (PDE).
Forfait mobilité durable.
Participation à la prévoyance.
Association du personnel.
Association sportive.
Gratuité des parcs et musées départementaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
