Assistant de gestion budgétaire - COMMUNE DE NIORT
Référence : O079260408001036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur d'une nature exceptionnelle et préservée, Niort vous offre un équilibre entre développement durable, qualité de vie et opportunités professionnelles. Niort est reconnue pour son engagement écologique, économique et social, faisant d'elle un véritable modèle de durabilité. En rejoignant cette terre mutualiste, vous aurez l'occasion de contribuer à son rayonnement et de vivre dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Bienvenue à Niort, où vos ambitions se réalisent !
La direction des finances de la Ville de Niort analyse les besoins de la commune en matière de ressources financières et en définit la stratégie, élabore les budgets de la collectivité et la communication financière, assure un rôle de conseil et d'aide à la décision de la direction générale et des élus, contribue à l'optimisation des recettes, assure l'exécution budgétaire, assure la gestion comptable et veille à la maîtrise des risques financiers inhérents aux activités de la collectivité.
Sous l'autorité du chef de service budget-prospective, et au sein d'une équipe soudée, le service participe à la structuration du budget pour en faciliter la préparation et la gestion. Il assure la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle d’investissement des projets et des moyens financiers nécessaires à leur réalisation. Il réalise des analyses financières rétrospectives et prospectives et assure le contrôle budgétaire via des outils de pilotage. Il collabore à la communication financière et la lisibilité budgétaire et participe à l’accompagnement la prise de décision des élus et de la Direction Générale. Il pilote la gestion de la dette de la collectivité ainsi que les garanties d’emprunt. Il est partie prenante des projets et dossiers transversaux (contrôle CRC, modernisation des outils numériques, etc.).
Dans ce contexte, vous assurerez les missions suivantes :
- Elaborer les documents comptables et budgétaires (maquettes budgétaires, télétransmission des documents budgétaires),
- Participer au processus de préparation budgétaire notamment tous les documents en vue des réunions (conférences budgétaires, réunions d’arbitrage, etc.),
- Mettre en œuvre le budget pour l'ensemble des services (suivi et contrôle de l’exécution, création des imputations et réalisation des virements de crédits),
- Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable,
- Participer à la réalisation des analyses financières rétrospectives,
- Assurer un travail de collaboration avec un binôme et/ou en équipe,
- Aider et accompagner les utilisateurs,
- Collecter et traiter des informations, organiser les bases de données,
- Mettre en forme et préparer la diffusion de l'information,
- Analyser et assurer le suivi et la sécurité du déroulement des procédures.
Profil recherché
- BEP/CAP Comptabilité requis
- Expérience confirmée dans un poste similaire en collectivité territoriale
- Bonnes connaissances de la comptabilité publique (M4 - M57)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels spécifiques (E-sedit Finances, Hélios)
- Connaissances des procédures administratives et réglementaires
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord
- Méthodes et techniques d'analyse prospective
- Organisation, rigueur et autonomie
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Capacité d'analyse
- Capacité à rendre compte
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Auprès de Mme Sarah ABRIC, Directrice des Finances (Tél : 05 49 78 79 87) ou de M. Jérôme BOURDEVERRE, Chef du service Budget et Prospective (Tél : 05 49 78 73 80)
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative mentionnant votre grade et votre échelon à ce jour, si vous êtes fonctionnaire) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité