Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire et comptable - COMMUNE DE ECHIRE
Référence : O079260803000692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échiré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement pour mutation, la Commune d'Échiré recherche un(e) assistant(e) de gestion financière, budgétaire et comptable afin d'assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire dans le respect des techniques et des règles applicables dans la collectivité.
- Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire dans le respect des techniques et des règles applicables.
- Garant du respect des procédures d'engagement et de mandatement,
- Gestion budgétaire et comptable des dépenses et des recettes courantes de la collectivité (4 budgets : 3 en M57 dont 1 en fonctionnel et 1 en M4),
- Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables,
- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire,
- Mandatement de la paie et gestion des déclarations qui s'y rapportent (paies effectuées par le CDG 79),
- Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services, dans le cadre de la comptabilité analytique,
- Participation au processus de préparation budgétaire,
- Suivi et recouvrement régulier des recettes de fonctionnement (régies, produits des services, locations) et d’investissement (subventions, FCTVA),
- Déclarations de TVA pour les budgets annexes soumis à TVA,
- Suivi de la dette et de la trésorerie (emprunts et ligne de trésorerie),
- Gestion financière des marchés publics,
- Suivi et mise à jour de l’inventaire,
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents selon les procédures dématérialisées,
- Suivi des sinistres et gestion des assurances,
- Relations avec le Service de gestion comptable et les services référents.
- Suivi administratif des décisions du CCAS
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Connaissances générales de la gestion publique, de la comptabilité et de la réglementation budgétaire,
- Expérience en comptabilité publique (M57) fortement souhaitée,
- Logiciels de gestion comptable de la gamme Cosoluce utilisés (Corail, Ambre, Rubis, Ivoire et Maïa),
- Maîtrise des outils logiciels bureautiques,
- Maîtrise des process et des outils de dématérialisation.
SAVOIR-ÊTRE :
- Qualités organisationnelles et relationnelles,
- Rigueur,
- Sens du travail en équipe,
- Disponibilité, réactivité,
- Autonomie,
- Polyvalence, dynamisme, adaptabilité,
- Respect de la confidentialité
- Force de proposition dans les domaines gérés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de M. le Maire - 1 Place de l'Église 79410 ÉCHIRÉ
ou par mail : eric.dubrulle@echire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
