Assistant de gestion budgétaire et comptable (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093261020001438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la mise en œuvre et le suivi des opérations de gestion budgétaire de la Direction, et en particulier des paiements.
- Effectuer les mises en paiements et les opérations liées, notamment de contrôle des pièces, en lien avec les services métier de la Direction et, le cas échéant, la Direction des finances
- Suivre et anticiper les attributions de subventions et les paiements, en lien avec les services métier et la.le responsable de pôle, en renseignant les tableaux de bord nécessaires au pilotage du budget et en animant les échanges internes avec les services métier
- Procéder aux opérations comptables courantes relatives aux dépenses et aux recettes dans les logiciels financiers et de traitement des demandes de subventions (tranches et engagements, liquidation, gestion des tiers, rejets, etc.).
- Assurer un premier niveau d’information et de conseil des agent.e.s de la Direction concernant les opérations budgétaires et comptables (processus de mise en paiement, information sur les pièces nécessaires à une mise en paiement, etc.)
Profil recherché
• Relationnelles
- Savoir travailler en équipe et utiliser et/ou développer des méthodes de travail partagées
- Savoir rendre compte et alerter
- Savoir être à l’écoute et adapter sa pédagogie à son interlocuteur
• Organisationnelles
- Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur, d'adaptation et de disponibilité
- Savoir proposer des solutions pour améliorer les process et le fonctionnement
- Savoir organiser ses tâches en fonction de la charge de travail et des échéances
- Savoir être force de proposition pour l’amélioration du service rendu
- Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur, d'adaptation et de disponibilité
• Techniques
- Connaître les procédures de comptabilité publique ou les règles budgétaires
- Connaître les grands principes comptables et budgétaires
- Savoir vérifier la conformité des pièces et dossiers
- Savoir établir des rapports et/ou compte rendus de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
- Savoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d’activité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
