Assistant de gestion budgétaire et financière (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur

Référence : O006260219000601

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nice
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous rejoindrez la Direction de l’Exécution et de la Qualité Comptable, au sein du Pôle Programmation pluriannuelle des investissements. La Ville de Nice et la Métropole mettent en œuvre une politique dynamique d’investissement pour soutenir leurs politiques publiques, avec une gestion comptable structurée autour d’Autorisations de Programme et de Crédits de Paiement (AP/CP), reflétant la dimension pluriannuelle de ces projets. Le pôle assure la mise en œuvre budgétaire et comptable des projets d’investissement, en lien avec les DGA opérationnelles. Chaque jour, vous participerez à transformer les projets en réalisations concrètes… tout en gardant un œil sur les chiffres !

Vous assurerez la préparation et le suivi des autorisations de programme et crédits de paiement (AP-CP), en participant à l’élaboration des tableaux d’ajustement et de mise à jour des AP-CP, à la rédaction des éléments de langage des délibérations, à la vérification de la cohérence des maquettes budgétaires, à la saisie des AP-CP dans le logiciel de gestion financière après adoption des délibérations, et à l’élaboration des Comptes Financiers Uniques (CFU) pour la partie AP-CP. Vous assurerez également le suivi des affectations d’AP, en contrôlant les décisions d’affectation des Directions Administratives et Financières, en saisissant les opérations dans le logiciel de gestion financière, et en mettant à jour régulièrement les échéanciers des opérations. Vous participerez à la gestion des fiches de lancement de marché, en vérifiant leur cohérence avec les AP-CP et affectations, ainsi qu’avec les comptes indiqués en collaboration avec la cellule patrimoine. Enfin, vous apporterez un appui auprès des services opérationnels, notamment pour résoudre les messages d’erreurs informatiques liés aux AP-CP, et serez chargé de la rédaction de fiches de procédures internes à destination des services.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC à BAC+2 en comptabilité et/ou gestion financière ;
- Vous possédez des connaissances en comptabilité publique, gestion budgétaire et règles comptables applicables aux investissements des collectivités ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels métiers ;
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de méthode et de vigilance ;
- Vous avez un goût pour les chiffres et savez faire preuve de discernement, adaptabilité et réactivité ;
- Vous possédez un sens du dialogue, du travail en équipe, de la discrétion et de la confidentialité.

Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience sur un poste financier en collectivité ou établissement public.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la filière Administrative.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
    Monsieur le Président
    Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
    Direction du Développement des Ressources Humaines
    Service Recrutement - GPEC
    Métropole Nice Côte d'Azur
    3 rue Raoul Bosio
    06364 NICE Cedex 4

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 17/07/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

Des offres d'emplois recommandées pour vous