Assistant de gestion comptable et contrôle de gestion - COMMUNE LE THOR

Référence : O084260724000317

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Thor
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La commune du Thor recherche pour son service de Direction des finances un (e) Assistant(e) de gestion comptable et contrôle de gestion. Vous serez amené(e) à :
Assurer le traitement comptable des recettes et des dépenses
Assurer les opérations comptables courantes
Assister et conseiller les services de la collectivité et du CCAS et du GIP Cuisine Centrale
Assurer les relations avec les services comptables de l'Etat
En lien avec la Direction Générale, mener des opérations de contrôle de gestion et en assurer le reporting
Alerter sur les éventuelles incohérences

Réception, vérification et classement des pièces comptables
Contrôle des factures des services avant mandatement
Saisie des engagements, des mandatements et des titres
Mise à jour des fichiers de tiers
Suivi de trésorerie
Préparation et suivi des lignes de crédits et des différents états
Traitement informatique des dossiers
Gestion des relations avec les fournisseurs et les agents des services
Tenue et suivi des tableaux de bords comptables
Immobilisations du CCAS et du GIP Cuisine Centrale
Élaborer des indicateurs d’activité et des tableaux de bord en lien avec les directions
Construire des outils de pilotage adaptés aux besoins.
Réaliser des analyses croisées.

Profil recherché

Savoirs :
- Connaître le principe de fonctionnement des administrations publiques
- Connaître les acteurs et dispositifs comptables institutionnels
- Maîtriser la réglementation de la comptabilité publique et les différentes nomenclatures comptables (M57)
- Maîtriser les règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes
- Avoir des notions de gestion de la dette
- Connaître la réglementation des marchés publics et de gestion du patrimoine
- Maîtriser les applicatifs et logiciels comptables et bureautiques.
- Maîtrise des outils de pilotage, des techniques de recueil et traitement des données

Savoir-Faire :
- Veiller à l'application optimale de la réglementation comptable et budgétaire
- Réaliser les engagements comptables
- Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme des dépenses
- Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
- Suivre l'exécution des différentes émissions
- Réaliser les opérations comptables courantes
- Contrôler l'avancement et le mandatement dans le cadre des marchés publics
- Identifier les causes de rejet et les analyser
- Dresser l'état des rattachements de charges et de produits
- Gérer les fichiers et les délais des processus comptables
- Participer à la modernisation et à la simplification des procédures comptables.
- Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement en collectivité territoriale
- Capacité d’analyse, de synthèse, rédactionnelle


Savoir être :
- Poste de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Être pédagogue vis-à-vis des autres services.
- Anticipation de situations problématiques et alertes
- Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, diplomatie
- Discrétion et confidentialité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Diplôme niveau minimum BAC / BAC+2 - comptabilité
    Formation de base sur les marchés publics, gestion de la dette, gestion financière du patrimoine.
    Formation en contrôle de gestion
    Connaissance du logiciel Sedit Finances souhaitée
    Maîtrise logiciel Word et Excel
    Poste à temps plein 37 heures avec 11 jours de RTT

    Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont adressées à l'attention de Monsieur le Maire en ligne sur le site emploi territorial

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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