Assistant de gestion comptable et des achats - BEAUMONT-DE-LOMAGNE
Référence : O082260618000672
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont-de-Lomagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Beaumont de Lomagne, recherche un/une assistant(e) de gestion comptable et des achats.
Beaumont de Lomagne, commune du Tarn et Garonne de 3 897 habitants, membre de la Communauté de Communes de la Lomagne Tarn et Garonnaise, bénéficie d’un cadre de vie très agréable. Elle se situe à
40 mn de Montauban et 1h de Toulouse.
Cet environnement permet à chacun de s’y épanouir.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et une collectivité à taille humaine, n’hésitez pas à candidater au plus vite.
Missions
Activités principales :
1 - toutes opérations comptables liées à la collectivité:
* traite, vérifie et classe les pièces comptables,
* assure le traitement comptable des marchés publics,
* Sollicite les contrats de prêt et gère la dette de la commune,
* Assure le suivi des crédits alloués aux services,
* Identifie les surconsommations ou anomalies en cours d'exercice,
* Assure le suivi des baux de la commune.
2 - Relations dans le cadre comptable :
* Gère les relations avec les services de la trésorerie,
* Assure le suivi des relations avec les fournisseurs,
* Réalise des tableaux de bords,
* Assure la transmission des informations au Maire et à la DGS.
3 - En charge de la commande publique et des achats :
* Assure le suivi des contrats,
* Rédige les pièces administratives, lance et assure le suivi des marchés passés par la collectivité,
* Gère les demandes de versements des subventions (acomptes et soldes)
* Gère le marché des assurances et les sinistres,
* Optimise les achats de la collectivité en conduisant des consultations.
Profil recherché
Profils recherchés
* Solide expérience sur un poste similaire,
* Sens aigu du service public,
* Capacité d'organisation et rigueur,
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
* Respect des obligations de confidentialité et de réserve
Prérequis - Maîtrise :
* Des circuits et procédures administratives et comptables règlementaires,
* De la règlementation budgétaire et financière,
* De l'outil informatique,
* Des logiciels comptables et des modules de dématérialisation (interface Hélios, CHORUS, COSOLUCE souhaités).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre lettre de motivation + C.V par courrier à :
Madame le Maire
Hôtel de ville
13, Place Gambetta
82500 Beaumont de Lomagne
Ou par mail au service ressources humaines à Madame Sylvie LE COULTRE : rh@beaumontdelomagne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Gestionnaire de comptabilité
