Assistant(e) de gestion Finances, commande publique - Mairie de VERDUN-SUR-GARONNE
Référence : O082260521001949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verdun-sur-Garonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Commune à mi-chemin entre Toulouse et Montauban, Verdun-sur-Garonne bénéficie d’un cadre idéal entre la douceur d’un village et toutes les facilités de la ville. Dans le cadre de l’évolution de son service « Comptabilité » vers un service « Finances, Comptabilité et Commande publique », la commune recrute un(e) assistant(e) de gestion facilitant la mise en œuvre du projet politique et de service.
Sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable Administratif et Financier l’agent aura en charge :
GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE COURANTE (BUDGET PRINCIPAL ET CCAS)
• Assurer la gestion financière et comptable :
o Mandatement et suivi des factures (fonctionnement et investissement) ;
o Vérification des pièces justificatives.
• Recettes :
o Émission des titres de recettes (loyers, redevances) et suivi des encaissements ;
o Gestion des P503 ;
o Dossiers de demande de versement de subvention (fonctionnement et investissement).
• Participation à l’élaboration des documents comptables :
o Participation à la préparation des comptes administratifs, bilans et rapports financiers ;
o Vérification de la concordance entre le compte administratif et le compte de gestion (avec le RAF).
COMMANDE PUBLIQUE (SUIVI ADMINISTRATIF)
• Suivi des commandes et marchés :
o Saisie des bons de commande (hors BC des ST) et suivi des engagements ;
o Archivage des documents (factures, contrats, pièces justificatives) ;
o Assistance aux services pour la rédaction des cahiers des charges (consultations simples ou MAPA).
• Relations avec les fournisseurs :
o Point de contact pour les questions administratives (suivi des livraisons, relances).
SUIVI BUDGÉTAIRE OPÉRATIONNEL (BUDGET PRINCIPAL ET CCAS)
• Exécution budgétaire :
o Suivi des crédits consommés et restes à réaliser (saisie et mise à jour des données) ;
o Préparation des données pour les tableaux de bord (transmission à la gestionnaire).
• Budgets spécifiques :
o Gestion et suivi des budgets scolaires (commandes, suivi des dépenses) ;
o Lien avec les directions d’école pour respect des délais et du budget.
ADMINISTRATION ET ARCHIVAGE
• Classement et archivage :
o Mise à jour des dossiers comptables et administratifs (physiques et dématérialisés).
• Amélioration des outils :
o Participation à la mise à jour des procédures et des tableaux de suivi (Excel, logiciels métiers).
SUPERVISION DES RÉGIES
• Support technique :
o Accompagnement de la régie cantine (suivi financier, contrôle des recettes/dépenses, suivi et relance des impayés) ;
• Régisseur suite à la mise en place de la régie unifiée (droits de place, fête foraine, locations) : encaissement, saisi et suivi des dépôts ;
• Veille réglementaire :
o Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de finances publiques et de commande publique ;
• Adaptation des procédures internes en conséquence.
Profil recherché
• Connaissance des règles de la comptabilité publique (M57 de préférence) ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;
• Connaissance d’un logiciel financier (type Berger-Levrault, Ciril, Sage Public…) ;
• Saisir et contrôler des opérations comptables ;
• Lire et interpréter un budget ;
• Produire des tableaux de suivi ;
• Travailler en coordination avec différents services ;
• Connaissance des règles de la comptabilité publique (M57 de préférence) ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;
• Connaissance d’un logiciel financier (type Berger-Levrault, Ciril, Sage Public…) ;
• Saisir et contrôler des opérations comptables ;
• Lire et interpréter un budget ;
• Produire des tableaux de suivi ;
• Travailler en coordination avec différents services.
Poste à temps complet (35h/semaine) en mairie, avec des pics d’activité lors des clôtures budgétaires et des marchés publics. Travail principalement sédentaire, sur écran et avec des outils spécifiques (logiciels de comptabilité publique, Excel, plateformes dématérialisées).
Rigueur exigée pour le respect des procédures légales et la confidentialité des données financières.
Contacts fréquents avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, Trésorerie, services municipaux).
Polyvalence entre tâches répétitives et missions analytiques, avec une autonomie encadrée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Lieu : Mairie de Verdun-sur-Garonne
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par courriel à l'adresse mairie@verdun-sur-garonne.fr en précisant "Candidature offre – assistant(e) de gestion » en référence dans l'objet ou à l’adresse postale suivante :
Mairie de Verdun-sur-Garonne
Place de la Mairie
82600 Verdun-sur-Garonne
Pièces à joindre : Un C.V. récent et détaillé + une lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité