Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable (h/f) - MAIRIE DE TOULON
Référence : O083261001000330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + Régime indemnitaire + 13e mois + Tickets restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez affecté sur un poste d'Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable au sein du Service Comptabilité Gestion de la Direction Administration Générale des Services Techniques.
Sous l’autorité du Chef de service et en collaboration avec l’équipe, vous assurez le traitement administratif, budgétaire et comptable des opérations de la Direction des Services Techniques, en garantissant la bonne exécution financière des marchés publics, le suivi des dépenses et la fiabilité des données comptables.
Vous aurez particulièrement la charge de :
Gérer les engagements, bons de commande et factures ;
Assurer l'exécution comptable et financière des marchés publics ;
Réaliser la saisie et le suivi des écritures comptables ;
Préparer les données nécessaires aux bilans financiers ;
Assurer le suivi des subventions et des tableaux de bord ;
Rédiger et traiter les documents administratifs ;
Organiser le classement et l'archivage des pièces comptables ;
Informer les services et les entreprises de l'avancement des dossiers financiers.
Profil recherché
Vous disposez d’un baccalauréat spécialité comptabilité ;
Vous connaissez les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
Vous connaissez la réglementation des contrats publics ;
Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité ;
Vous avez connaissance de CHORUS - validation MOA (Maitre d’Ouvrage) ;
Vous connaissez le logiciel SEDIT WEB ;
Vous maitrisez les fonctions de base Word, Excel, Outlook, Internet ;
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et vous savez travailler en équipe ;
Vous faites preuve de curiosité intellectuelle ;
Vous avez une bonne capacité à gérer le stress et travailler dans des délais contraints ;
Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé ;
Vous savez faire preuve d’autonomie ;
Vous savez faire preuve d’intégrité, de disponibilité et de discrétion ;
Vous avez le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
