GESTIONNAIRE COMPTABLE H/F - SAINT ZACHARIE
Référence : O083261002001215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Zacharie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Gestion Financière et sous la responsabilité du Chef de Pôle, vous assurez la gestion administrative et comptable des dépenses et recettes de la collectivité.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
• Réaliser les travaux administratifs courants : courriers, classement, saisie et gestion documentaire ;
• Assurer le suivi des dossiers administratifs et comptables ;
• Traiter, contrôler et classer les pièces comptables : factures, mandats, titres de recettes, etc. ;
• Procéder à l’engagement et à la liquidation des dépenses des services ;
• Participer aux opérations de mandatement et de titrage ;
• Vérifier la conformité des pièces comptables et signaler les éventuelles anomalies ;
• Assurer le suivi des factures et des échéances de paiement ;
• Assurer les relations avec les fournisseurs, prestataires et usagers dans le cadre des dossiers traités ;
• Participer au bon fonctionnement du Pôle Gestion Financière ;
• Apporter une assistance administrative aux différents services de la collectivité ;
• Élaborer et tenir à jour des tableaux de suivi ;
• Rechercher les informations nécessaires dans les documents réglementaires et les procédures internes ;
• Veiller au respect des procédures administratives, budgétaires et comptables ;
• Garantir la confidentialité des informations et des dossiers traités.
Relations hiérarchiques
Vous serez placé(e) sous l’autorité du :
• Chef du Pôle Gestion Financière ;
• Responsable Finances & Systèmes d’Information ;
• Directeur(trice) Général(e) des Services.
Vous serez également amené(e) à travailler régulièrement avec les responsables de services et les agents de la collectivité, en fonction des dossiers traités.
Des échanges pourront également avoir lieu avec les élus dans le cadre du suivi des devis, bons de commande et factures relevant de leurs dossiers.
Relations internes
Vous travaillerez en collaboration avec :
• Le Chef et les agents du Pôle Gestion Financière ;
• Le Responsable Finances & Systèmes d’Information ;
• La Direction Générale des Services ;
• L’ensemble des services de la Commune.
Relations externes
Vous serez en relation avec :
• Le Service de Gestion Comptable de Brignoles ;
• Les fournisseurs et prestataires de la collectivité ;
• Les établissements publics ;
• Les partenaires institutionnels.
Profil recherché
Formation et expérience
• Diplôme de niveau Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion exigé,
• Une expérience dans le domaine de la comptabilité, idéalement au sein d’une collectivité territoriale, serait appréciée ;
• Une connaissance de la comptabilité publique locale et de l’environnement des collectivités territoriales constitue un atout.
Vos connaissances
• Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales ;
• Connaissance des principes de la comptabilité publique locale ;
• Connaissance des règles relatives à l’exécution budgétaire et comptable ;
• Connaissance des nomenclatures comptables M4 et M57 ;
• Connaissance des principales règles relatives aux pièces justificatives ;
• Connaissance des règles relatives aux délais de paiement.
Vos compétences
• Maîtriser les outils bureautiques, les logiciels de gestion financière et les outils numériques ;
• Contrôler la conformité des pièces comptables ;
• Identifier une anomalie d’imputation ou de procédure ;
• Réaliser les opérations d’engagement, de liquidation, de mandatement et de titrage ;
• Élaborer et assurer le suivi de tableaux de bord ;
• Respecter les échéances comptables et budgétaires ;
• Rechercher et exploiter des informations dans les textes réglementaires et les procédures internes ;
• S’adapter aux évolutions réglementaires et institutionnelles ;
• Assurer un suivi rigoureux et organisé des dossiers.
Vos qualités
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• Votre méthode et votre capacité de vérification ;
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
• Votre sens du service public ;
• Votre capacité à travailler en équipe ;
• Votre autonomie et votre capacité à respecter les délais ;
• Votre sens du relationnel avec les services, fournisseurs, partenaires et usagers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : recrutement@st-zacharie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
