ASSISTANT DE GESTION OPÉRATIONS BUDGÉTAIRES H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Référence : O074260605000586

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Annecy
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

La Direction Adjointe Maitrise d'Ouvrage recherche un assistant administratif gestionnaire opérations travaux. Dans le cadre de ses activités, l'assistante(e) intervient dans la gestion et le suivi des opérations d'investissement. 
A ce titre, vos missions sont: 
- Mettre en place, gérer et assurer le suivi des opérations budgétaires relatives aux routes départementales (plus de 1 000 opérations annuelles)
- Ouvrir les opérations et créer les affectations ainsi que les engagements d'autorisations de programme sous SEDIT
- Effectuer les demandes de natures de prestation en coordination avec la Direction des Achats et de la Commande Publique
- Assurer le suivi et réaliser les modifications des budgets ainsi que des éléments d'imputation des opérations et des affectations
- Établir les bilans et procéder à la clôture des opérations
- Gérer la boîte mail générique et traiter les demandes d'ajustements budgétaires

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Profil recherché

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), de solides qualités rédactionnelles ainsi que des connaissances administratives et du logiciel SEDIT. Des connaissances techniques dans le domaine de la voirie seraient appréciées. Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe, disposez de bonnes qualités relationnelles et savez rendre compte de votre activité avec efficacité. Alors ce poste est fait pour vous! Le Département attend votre candidature avant le 05/07/2026!

À propos de l'offre

  • Ursual BOUJU

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/07/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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