Assistant de prévention (h/f) - Villejuif
Référence : O094261029000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Déployer des mesures concrètes de prévention pour améliorer les conditions de travail.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service Accompagnement et santé des agents, avec une ingénieure de prévention et une autre assistante de prévention, vous contribuez à la prévention des risques professionnels et au développement de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, assistante sociale...).
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
Vous réalisez des visites de terrain, analysez les situations de travail et contribuez à l'actualisation du DUERP et la mise en oeuvre du programme annuel de prévention. Vous analysez les accidents de travail et proposez des mesures concrètes de prévention, notamment en matière d'ergonomie.
2. Adapter les métiers aux changements climatiques
Vous accompagnez les services dans l'adaptation des conditions de travail aux effets du changement climatique, notamment aux fortes chaleurs. Vous identifiez les risques propres aux différents métiers et proposez des solutions adaptées aux réalités du terrain pour préserver durablement la santé des agents.
3. Développer des projets innovants en matière de qualité de vie et de conditions de travail
Vous concevez et déployez des actions associant les agents à l'amélioration de leurs conditions de travail. Vous expérimentez des solutions innovantes de prévention, telles qu'une friperie des agents municipaux ou le déploiement d'exosquelettes, et développez des projets conciliant santé au travail, participation des agents et transition écologique.
Profil recherché
Issu.e d'une formation en prévention des risques professionnels ou santé et sécurité au travail, vous maîtrisez les principes de prévention et l'évaluation des risques professionnels.
À l'écoute, rigoureux.se et force de proposition, vous aimez le terrain, savez travailler en transversalité et souhaitez développer des démarches innovantes de QVCT et d'adaptation des métiers aux changements climatiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Camille Fraignac, Responsable service emplois et compétences
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
