Assistant de service social (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Référence : O051260430000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Witry-lès-Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la politique d’action sociale et sanitaire du Département, vous exercez vos fonctions auprès de la population d’un secteur géographique déterminé. Vous aidez les personnes, les familles ou les groupes connaissant des difficultés sociales, à restaurer leur autonomie et à faciliter leur insertion par la libre adhésion.
• Rencontrer toute personne vous sollicitant et mener, après évaluation, des actions individuelles ou collectives de prévention, d’information, d’orientation, d’accompagnement, en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire de la circonscription de la solidarité départementale (C.S.D.), les autres services sociaux et les partenaires.
Dans le cadre de la protection de l’enfance :
• Mener des actions visant à prévenir la maltraitance des mineurs, ou à y remédier,
• Apporter conseil et soutien éducatif auprès des familles,
• Réaliser des enquêtes ou bilans sociaux.
Dans le cadre de l’insertion et du logement :
• Assurer l’accompagnement de personnes âgées et/ou en situation de handicap,
• Instruire les demandes de revenu de solidarité active (R.S.A.),
• Aider à l’élaboration des contrats d’insertion,
• Assurer le suivi des bénéficiaires,
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions d’insertion,
• Instruire les demandes d’aides (Fonds Solidarité Logement - F.S.L.),
• Mener des actions de prévention d’impayés de loyer, de relogement, d’expulsions locatives.
Dans le cadre de la protection maternelle et infantile :
• Effectuer des enquêtes d’agrément assistantes maternelles,
• Participer à des actions pré et postnatales.
Missions annexes :
• Organiser, animer, participer à des réunions de travail, d’information, de formation,
• Saisir vos interventions dans le progiciel SOLIS,
• Accueillir des stagiaires.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous disposez du permis B, vous recherchez un poste où l’écoute, l’observation, l’analyse, l’évaluation et le travail en équipe sont au cœur de votre activité.
Vous disposez de :
• Connaissances juridiques,
• Connaissances en législation sociale,
• Connaissances en économie sociale et familiale,
• Une aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous savez :
• Faire preuve de discrétion professionnelle,
• Vous rendre disponible,
• Prendre du recul,
• Prendre des initiatives et des décisions.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Retrouvez toutes nos offres sur : marne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
