Travailleur social - Evaluateur CRIP (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Référence : O051260703001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châlons-en-Champagne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la cellule de recueil des informations préoccupantes (C.R.I.P.) de la Direction enfance famille, prévention santé du Département, vous êtes chargé de l’évaluation des informations préoccupantes concernant les situations de danger, ou de risque de danger, et de leur orientation vers les services adaptés.
• Evaluer en binôme le danger, ou risque de danger, des enfants signalés par une information préoccupante (IP).
Ce recueil d’informations s’effectue le cas échéant en articulation avec les professionnels intervenant dans l’entourage de l’enfant,
• Conduire des entretiens qui tiennent compte de l’état du mineur, de la situation des parents et de la famille élargie, de leurs capacités et des aides auxquelles ils peuvent faire appel dans leur environnement,
• Rendre compte de l’avancée de l’évaluation au responsable de la CRIP, et présenter des propositions de suites adaptées aux conclusions de l’évaluation,
• Organiser, animer, participer à différentes réunions de travail, d'information, de formation,
• Rendre compte de l’activité par la saisie des interventions sur le progiciel utilisé par le département de la Marne et par la production d'éléments objectifs (statistiques, tableaux de bord, etc.),
• Rédiger des rapports avec propositions clôturant l’évaluation,
• Participer, si besoin, aux audiences auprès du Juge des enfants.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé, vous disposez du permis B, vous recherchez un poste par lequel vous contribuez aux actions du Département en matière de protection de l’enfance.
Vous disposez d’une solide connaissance :
• Du contexte juridique de la protection et de l’aide sociale à l’enfance,
• Du fonctionnement et des compétences des circonscriptions de la solidarité départementale (CSD),
• Dans le domaine de l’enfance, du handicap, de la délinquance, de la santé mentale, etc.
Vous êtes une personne :
• Appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Soucieuse de la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel),
• Dotée d’une grande capacité d’écoute, d’observation, d’analyse, de synthèse et de rédaction,
• En capacité à prendre du recul.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Retrouvez toutes nos offres sur : marne.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
