Assistant de service social en polyvalence de secteur (F/H)
Référence : O076260709000988
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Dans un cadre où les valeurs humaines, le partage, le travail en équipe, le respect, sont au coeur des préoccupations, vous serez chargé(e), en lien avec les partenaires sociaux et les équipes pluridisciplinaires de votre secteur à assurer la mission d'accompagnement au titre de la prévention, de la protection et de l'intervention en faveur de l'ensemble des usagers des CMS et des bénéficiaires du RSA dont vous êtes référent(e).
MISSIONS :
Vous concourez à l'insertion de toute personne/famille confrontée à une problématique sociale, économique, familiale et/ou professionnelle par un accompagnement social global.
Vous concourez à la protection de l'enfance.
Vous concourez à la protection de l'adulte.
Vous contribuez à l'observation médico-sociale et à l'adaptation des dispositifs aux besoins de la population.
Vous assurez une mission de lutte contre la pauvreté et la précarité.
Vous participez aux actions de développement social local et au fonctionnement des réseaux locaux.
Vous mettez en oeuvre des actions collectives en lien avec les besoins repérés sur le territoire.
Profil recherché
PROFIL :
Diplôme d'État exigé d'assistant de service social.
Première expérience acceptée.
Maitrise de l'environnement partenarial local et spécialisé.
Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales, ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale.
Doté d'une capacité d'adaptation aux différents publics et à leurs spécificités.
Capacité à conduire des projets et à mener des actions collectives, ainsi qu'à travailler en équipe et en partenariat.
Connaissance des compétences et des politiques mises en oeuvre par le Département.
Autonomie et sens des responsabilités.
Sens du relationnel.
Titulaire du permis B indispensable, déplacements fréquents sur l'ensemble du groupement.
AVANTAGES
Plan de Déplacement Entreprise (PDE).
Forfait mobilité durable.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
Titres-restaurant.
Gratuité des parcs et musées départementaux.
Parcours de formation riches et adaptés pour développer vos compétences.
Télétravail possible.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
