Adjoint Responsable de l'Aide Sociale à l'Enfance (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260710001560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, vous contribuerez activement à la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance sur le territoire de l'UTAS des Boucles de Seine, sous l'autorité du responsable de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Vous exercerez deux types de missions : des missions d'accompagnement technique en appui du responsable de l'unité ASE auprès de l'équipe psycho-éducative, ainsi que des missions de cadre ASE, garant des parcours individuels des enfants confiés.
Vous seconderez le responsable ASE dans l'animation et le pilotage de l'activité de l'unité ASE (45 agents), notamment en période d'intérim, et participerez à la régulation de l'activité de l'équipe psycho-éducative, composée de 7 agents. En tant que cadre ASE, vous serez responsable de la continuité et de la cohérence des parcours des mineurs et jeunes majeurs accompagnés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous serez garant de l'application de la législation et des réglementations en matière de protection de l'enfance, et vous garantirez les droits de l'enfant et ses parents.
Dans ce cadre, vos missions incluront :
La participation à l'organisation et à l'animation de l'activité du service.
La gestion des parcours des mineurs et jeunes majeurs, en garantissant leur continuité et leur cohérence.
Le pilotage des accompagnements des mineurs et jeunes majeurs bénéficiant d'une mesure relevant de l'aide sociale à l'enfance et de leur famille.
La représentation de l'autorité administrative devant les juridictions sur les situations individuelles.
La participation à l'astreinte départementale ASE selon un planning défini.
La mise en oeuvre des politiques publiques de prévention et de protection de l'enfance sur le territoire de l'UTAS et du Département.
Ce poste est amené à évoluer vers des fonctions d'encadrement en raison des nouvelles modalités d'exercice d'un projet en cours d'évaluation venant modifier l'organigramme de l'unité.
Profil recherché
Ouvert aux cadre d'emplois des assistants socio-éducatif, cadres d'emplois des conseillers territoriaux socio-éducatifs et des attachés territoriaux avec une expériece avérée.
Formation supérieure dans le champ social ou médico-social, ou expérience équivalente.
Formation juridique très appréciée (licence ou maîtrise universitaire) et/ou expérience professionnelle confirmée.
Maitrise de la législation relative à la prévention et protection de l'enfance et plus largement du domaine de l'action médico-sociale.
Expérience avérée dans la protection de l'enfance mais aussi dans le management d'équipe qui serait un plus.
Capacités d'analyse, de coordination et de prise d'initiatives.
Capacités d'organisation, suivi d'activité, conception et pilotage des projets, animation des réunions, gestion des urgences et des affaires sensibles.
Sens des responsabilités, de la communication et du travail en équipe.
Permis B indispensable, déplacements fréquents.
AVANTAGES
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
Titres-restaurant.
Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
Télétravail possible.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
