ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL EN POLYVALENCE DE SECTEUR (H/F) à CANTEPAU - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081260423001315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Albi
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction générale adjointe de la Solidarité concentre l'ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d'une mission d'appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
La Direction de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion est une direction résolument tournée vers les territoires et la solidarité de proximité. 250 agents oeuvrent pour assurer une mission générale de prévention au travers de différents accompagnements (accès aux droits, aide éducative budgétaire, soutien administratif et social ...), des missions de protection des personnes vulnérables (informations préoccupantes, femmes victimes de violence ...), ainsi que les missions de la gestion de l'allocation RSA et de l'insertion des allocataires, compétence phare du Département. Les 12 Maisons du Département se mobilisent au quotidien pour mener à bien la politique sociale du Département, en étroit partenariat avec l'ensemble des intervenants locaux en développement social. L'accent est mis par les services de l'Insertion sur l'action que le Département doit mener dans le cadre du Réseau pour l'Emploi afin d'accompagner les publics les plus empêchés dans un parcours d'insertion socio professionnelle stable et durable.
· Création des conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement
· Participation à la politique sociale du Département dans la mission de service public en aidant les habitants dans la résolution de leurs problèmes sociaux et familiaux
· Assurer un accompagnement social auprès des différents publics : accueil, information, orientation, évaluation permettant l'accès aux droits et aides spécifiques, mise en place et organisation d'un plan d'action dans le cadre des dispositifs existants lors de permanences et de visites à domicile
· Assurer une mission de prévention des risques et évaluation des situations de personnes en danger : mineurs (informations préoccupantes) dans le cadre de la mission ASE et personnes majeurs vulnérables
· Assurer une mission de médiation sociale, culturelle, éducative des personnes ainsi qu'une mobilisation de leur réseau relationnel
· Assurer une mission de médiation auprès des organismes
· Instruire des dossiers de demandes d'aides et suivre la demande
· Développer animer des partenariats et participer à l'élaboration de projets collectifs et d'actions de prévention
· Assurer la veille sociale et juridique
· Mettre en oeuvre les moyens de répondre à la demande de l'usager avec la technicité et la déontologie propre à la profession d'assistant de service social
· Assurer la référence logement à tour de rôle
Profil recherché
CONNAISSANCES INDISPENSABLES :
· Maîtrise des connaissances liées à l'accompagnement social des familles
· Connaissance de l'institution et de son fonctionnement
· Connaissance de la législation en vigueur, des procédures et dispositifs en matière d'action sociale
COMPETENCES REQUISES :
Etre capable de :
· Accueillir les publics, informer sur les droits et dispositifs, orienter vers les interlocuteurs compétents au regard des situations
· Ecouter et conduire un entretien d'aide
· Analyser, évaluer des situations et établir des diagnostics sociaux
· Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'accompagnement et de suivi
· Animer des réunions et des rencontres
· Développer un travail de partenariat avec les autres professionnels concernés
· Repérer les besoins sur son territoire et les faire remonter
QUALITES SOUHAITABLES
· Sens du travail en équipe
· Faculté d'adaptation
· Organisation, méthode, autonomie
LES CONDITIONS DU POSTE
· Etre titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social
· Type de poste : Emploi permanent
· Catégorie A - assistant socio educatif
· Résidence administrative fixée à Cantepau
· Temps de travail : temps complet, 1607 heures
· Ce poste peut ouvrir droit à la NBI (nouvelle bonification indiciaire) au titre de l'exercice de fonctions dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville
· Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel*
Les agents intéressés par un poste d'assistant de service social, susceptible de se libérer à l'issue de ce recrutement, doivent également adresser leur demande avant la date de fin de l'appel à candidatures. Elle sera étudiée, dans la mesure des postes rendus disponibles suite au présent recrutement.
Les avantage du poste :
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible ;
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
* Titres restaurant
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 22/06/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
