Educateur de jeunes enfants (h/f) - Mairie de MAZAMET
Référence : O081251126001456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mazamet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGS et de la Directrice de l'Etablissement vous seconderez la responsabilité du service, la coordination et l'animation du Centre Multi Accueil J.MAZEL pour l'accueil des enfants de 3 mois à 4 ans.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Accueillir les enfants et leurs parents au quotidien
• Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériel) des enfants et y répondre autant que possible
• Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants
• Assurer la continuité de la directrice lors de ses absences (modification de planning, paiements, réception colis, responsabilité de la structure, établir le planning des enfants et coordonner l’affectation du personnel,…..)
• Réaliser les transmissions orales et écrites
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité, concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention
• Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités adaptés aux enfants
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants OBLIGATOIRE
- Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques
- Avoir une bonne attitude relationnelle et établir une relation de confiance avec les parents
- Etre dynamique, bienveillante, disponible, patiente
- Réelles capacités à la conduite des projets éducatifs en cohérence avec le budget alloué
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles et disponibilité
- Discrétion, respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur Le Maire de Mazamet -
Hôtel de Ville - BP 545
81201 MAZAMET Cedex
Tél. : 05.63.61.02.55 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
