ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL EN POLYVALENCE (H/F) - LAVAUR - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081261106001014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lavaur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
· Créer des conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement
· Participer à la politique sociale du Département dans la mission de service public en accompagnant les habitants dans la résolution de leurs problèmes sociaux et familiaux
· Assurer un accompagnement social auprès des différents publics : accueil, information, orientation, évaluation permettant l'accès aux droits et aides spécifiques, mise en place et organisation d'un plan d'action dans le cadre des dispositifs existants lors de permanences et de visites à domicile
· Garantir une mission de prévention des risques et évaluation des situations de personnes en danger : mineurs (informations préoccupantes) dans le cadre de la mission ASE et personnes majeurs vulnérables
· Soutenir une mission de médiation sociale, culturelle, éducative des personnes ainsi qu'une mobilisation de leur réseau relationnel
· Assurer une mission de médiation auprès des organismes
· Instruire des dossiers de demandes d'aides et en assurer le suivi.
· Développer et animer des partenariats et participer à l'élaboration de projets collectifs et d'actions de prévention
· Participer à la veille sociale et juridique
· Mettre en oeuvre les moyens pour répondre à la demande de l'usager avec la technicité et la déontologie propre à la profession d'assistant de service social
· Accompagner les procédures quant à la référence logement
* Créer des conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement
* Participer à la politique sociale du Département dans la mission de service public en accompagnant les habitants dans la résolution de leurs problèmes sociaux et familiaux
* Assurer un accompagnement social auprès des différents publics : accueil, information, orientation, évaluation permettant l'accès aux droits et aides spécifiques, mise en place et organisation d'un plan d'action dans le cadre des dispositifs existants lors de permanences et de visites à domicile
* Garantir une mission de prévention des risques et évaluation des situations de personnes en danger : mineurs (informations préoccupantes) dans le cadre de la mission ASE et personnes majeurs vulnérables
* Soutenir une mission de médiation sociale, culturelle, éducative des personnes ainsi qu'une mobilisation de leur réseau relationnel
* Assurer une mission de médiation auprès des organismes
* Instruire des dossiers de demandes d'aides et en assurer le suivi.
* Développer et animer des partenariats et participer à l'élaboration de projets collectifs et d'actions de prévention
* Participer à la veille sociale et juridique
* Mettre en oeuvre les moyens pour répondre à la demande de l'usager avec la technicité et la déontologie propre à la profession d'assistant de service social
* Accompagner les procédures quant à la référence logement
Profil recherché
CONNAISSANCES INDISPENSABLES :
* Maîtrise des connaissances liées à l'accompagnement social des familles
* Connaissance de l'institution et de son fonctionnement
* Maîtrise de la législation en vigueur, des procédures et dispositifs en matière d'action sociale
COMPETENCES REQUISES :
Etre capable de :
* Accueillir les publics, informer sur les droits et dispositifs, orienter vers les interlocuteurs compétents au regard des situations
* Ecouter et conduire un entretien d'aide
* Analyser, évaluer des situations et établir des diagnostics sociaux
* Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'accompagnement et de suivi
* Animer des réunions et des rencontres
* Développer un travail de partenariat avec les autres professionnels concernés
* Repérer les besoins sur son territoire et les faire remonter
QUALITES SOUHAITABLES
* Sens du travail en équipe
* Faculté d'adaptation
* Organisation, méthode, autonomie
LES CONDITIONS DU POSTE
* Etre titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social
* Type de poste : Emploi permanent
* Catégorie A - assistant socio educatif
* Résidence administrative fixée à Lavaur
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste ne peut pas ouvrir droit à la NBI (nouvelle bonification indiciaire)
* Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Les avantage du poste :
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible ;
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
* Titres restaurant
Les agents intéressés par un poste d'assistant de service social, susceptible de se libérer à l'issue de ce recrutement, doivent également adresser leur demande avant la date de fin de l'appel à candidatures. Elle sera étudiée, dans la mesure des postes rendus disponibles suite au présent recrutement.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
