Assistant d’enseignement artistique spécialisé Musique - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013260707001328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DIRECTION CULTURELLE - Conservatoire de Musique et Danse
Assistant d’enseignement artistique spécialisé Musique (STARTSEVA DUVAL Anna)
FONCTIONS
Sous la responsabilité du chef du service du Site Pablo Picasso, l’assistant d’enseignement artistique spécialité Danse ou Musique développe des liens fonctionnels avec la Direction culturelle, les partenaires extérieurs (Maisons de quartiers, Education Nationale), usagers, élèves et parents d’élèves.
MISSIONS PRINCIPALES
Enseigner la Musique (violon et alto)
Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves de tous niveaux
Diriger des ateliers d’ensemble
Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter
Concevoir et mettre en œuvre les modalités d’évaluation des élèves
Conduire les projets pédagogiques et culturels à dimension collective, innovants et interdisciplinaires en cohérence avec le projet de l’établissement
Collaborer avec l’équipe enseignante à la réalisation du projet de l’établissement et des actions de diffusion
Participer de façon active aux réflexions pédagogiques
MISSIONS SECONDAIRES
Assister aux réunions de départements et des différents collectifs
Accompagner les élèves dans leurs projets artistiques
Organiser les rencontres parents-élèves
Organiser et encadrer les sorties culturelles lors des projets de classe
Profil recherché
QUALITES REQUISES
Etre titulaire du diplôme d’Etat de professeur de danse ou de musique
Etre un bon pédagogue et susciter la curiosité et l’engagement artistique de l’élève
Savoir communiquer et enseigner
Conseiller et évaluer
Aptitude à l’encadrement
Sens des relations humaines et du service public
Sens de l’organisation, rigueur, méthode
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Enseignante / Enseignant
