ASSISTANT DU DGA ET DU POLE COMMUNICATION EVENEMENTS ET VIE LOCALE (H/F) - LE POIRE-SUR-VIE
Référence : O085260918001146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Poiré-sur-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mairie du Poiré-sur-Vie regroupe une centaine d'agents répartis en 4 pôles : ressources et moyens généraux, communication-événements-vie locale, enfance jeunesse et technique. Le sens du service public et la qualité des missions réalisées pour nos usagers sont au coeur de nos engagements ! Une ville dynamique et attractive, aux multiples projets, qui en font un lieu privilégié pour s'épanouir professionnellement.
Suite à une création de poste au sein de la Direction Générale, la commune recherche un assistant au Directeur Général Adjoint et du Pôle Communication Evénements et Vie Locale.
Tes missions :
* Apporter une aide permanente au Directeur Général Adjoint
* Assurer le secrétariat du Pôle Communication, Evénements et Vie Locale
* Assister le Directeur Général Adjoint en termes d’organisation professionnelle, de gestion d’information, de classement et suivi des projets et activités de la direction générale
* Assurer le suivi du courrier des élus
* Rédiger des réponses écrites pour la direction générale, et aider à la rédaction de courrier pour les services
* Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique
* Assurer l’accueil téléphonique et physique au secrétariat du DGA
* Organiser et planifier la vie professionnelle du DGA (réunions, rendez-vous…)
* Assurer l’assistance de la direction du Pôle Communication, Evénements et Vie Locale, et le suivi des projets et activités du Pôle
* Participation aux actions de communication et de relations publiques
* Participation à la conception des supports de communication du Pôle et en assurer leur gestion, leur suivi et leur analyse
Conditions d’exercice :
Temps de travail : 39h hebdomadaires avec RTT
Possibles réunions en soirée et travail les week-ends
Profil recherché
Tes qualités :
* Aisance relationnelle, diplomatie, capacité d’écoute et de communication
* Capacités rédactionnelles confirmées
* Capacité à travailler en transversalité, en équipe
* Forte autonomie
* Adaptabilité, réactivité
* Sens du service public et de l’intérêt général
Le profil idéal :
* Formation : diplômé en assistanat de direction et en communication
* Maîtrise des logiciel PAO
* Expertise en conduite d’événements
* Aisance rédactionnelle
* Expérience significative sur un poste similaire appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ta candidature (CV, lettre de motivation) est à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Le Poiré-sur-Vie
4 Place du Marché - CS 70 004
85170 LE POIRE-SUR-VIE
Mail : rh@lepoiresurvie.fr
Rejoins-nous !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
