ASSISTANT DU PÔLE TRANSITION ÉNERGÉTIQUE (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
Référence : O073260617001007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmélian
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située sur le piémont de 3 massifs, la Communauté de Communes regroupe 41 communes et 38 000 habitants au cœur du sillon Alpin. Porte d'entrée de la Savoie depuis Grenoble, à proximité immédiate de Chambéry et Albertville, le territoire bénéficie d'un cadre de vie unique entre nature et montagnes, aux portes de grandes agglomérations, très bien desservi par les transports (train, autoroute).
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une collectivité innovante et audacieuse ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !
Descriptif de l'emploi :
La Communauté de Communes Cœur de Savoie recrute pour le pôle Transition énergétique et Développement Local, un(e) assistant(e) administrative à temps non complet (17 heures 30) en charge du suivi administratif du pôle, de la gestion de l'accueil, de l'agenda et des correspondances du pôle ainsi que les demandes et suivi de subventions auprès des différents partenaires.
Le poste proposé correspond au remplacement d'un congé maternité. Le contrat pourra être amené à être renouvelé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260617001007-assistant-pOle-transition-EnergEtique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Formation en secrétariat, gestion administration, assistant administratif
- Sens du service public
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), une connaissance du logiciel Inoé serait un plus
- Très bonne maîtrise des savoirs de base oral et écrit (français, mathématiques)
- Capacités d’écoute et de communication
- Qualités de proactivité, rigueur et autonomie
- Capacités d’organisation, gestion du temps de travail
- Capacité à travailler en équipe
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur groupement
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Capacité à s'adapter aux demandes et aux situations ;
- Capacité d'être à l’écoute (des demandes et des informations) ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Travailler en équipe ;
- Respecter la confidentialité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Rémunération et Avantages :
Rémunération sur la grille du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
Titres restaurants, participation employeur au contrat de prévoyance proposé et aux mutuelles santé labellisées, adhésion au CNAS, forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail effectués à vélo et/ou en covoiturage, cumulable avec la participation employeur de 75 % aux frais de transports en commun.
Poste à pourvoir : dès que possible.
Envoyer les candidatures (lettre + CV) à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz
73 802 MONTMELIAN Cedex
04 79 84 36 27
Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements complémentaires sur le poste : Cloé GRATCHOFF - cloe.gratchoff@cc.coeurdesavoie.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
