Assistant du Secrétariat des Formations
Référence : MINT_BA076PNC-122930
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : École Nationale de Police
- Localisation : ACADEMIE DE POLICE/ECOLE NATIONALE DE POLICE ROUEN OISSEL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales:
Gestion de l’ensemble des opérations propres à son domaine : contrôle et gestion administrative de la formation initiale et continue (Élèves gardiens de la Paix, policiers adjoints, cadets de la République, stagiaires tous corps, plan de charge...)
Accueil physique et téléphonique des élèves ou stagiaires
Assurer la remontée des statistiques dans son domaine et les bilans annuels
Assurer le lien avec les autres services internes de l’E.N.P dans son domaine et les services externes
Votre environnement professionnel
Activité du service : Le secrétariat des formations assure la gestion administrative de la formation initiale et continue de l'ENP ROUEN OISSEL
Composition des effectifs:
1 Secrétaire administratif
7 adjoints administratifs (dont 2 dédiés à la formation continue)
Liaisons hiérarchiques:
Chef du Secrétariat des Formations : N+1
Chef du Département des Formations: N+2
Liaisons fonctionnelles:
En interne: permanents de la structure, élèves, stagiaires
En externe: Services actifs de la Police Nationale, ACADEMIE DE POLICE, SGAMI, DIPN, DZPN, CDSF
Profil recherché
Vos compétences :
Compétences techniques:
Connaitre l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique: niveau maîtrise requis
Savoir - Faire:
Savoir analyse : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser: niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis
Savoir -être:
Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
Savoir accueillir: niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Les connaissances et compétences développées sur le poste sont valorisables dans la préparation d'examens professionnels et concours.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : ERGH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A -
Disponible, rigueur, communication, travail en équipe, anticipation, discrétion, devoir de réserve
Travail à temps complet en régime hebdomadaire: 40h30 travaillés donnant droit à 25 CA et 29 ARTT.
Les emplois en Police Nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L-321-2 du CGFP)
Qui contacter?
Chef du Département des Formations : 02 32 66 60 43
Cheffe Secrétariat des Formations : 02 32 66 60 91
Secrétariat de Direction: 02 32 66 60 32
Courriel: academie-enp76@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
CV+Lettre de motivation+ formulaire de mobilité
Voir le formulaire unique de demande de mobilité à cette adresse:
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Le formulaire de dépôt de candidature doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuel déjà en poste ou contractuels en primo recrutement)
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet, en respectant leur référence de publication
Date limite de candidature: 31/12/2026 -
POSTE OUVERT AUX AGENTS CONTRACTUELS AU TITRE DU 2° DE L ARTICLE L-332 DU TITRE III DU LIVRE III DU CODE GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
