Gestionnaire de proximité des ressources humaines
Référence : 2026-2396177
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN)
- Localisation : 4 RUE DU COLONNEL FABIEN 76083 LE HAVRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intervention en tant que gestionnaire sur deux pôles du service RH (gestion individuelle et formation) : répartition de la quotité de service entre les deux volets, adaptée aux besoins calendaires et au portefeuille d'agents.
Sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle gestion individuelle, gestion RH de proximité (minimum 50 %) :
- Assurer la gestion administrative de proximité des agents en service déconcentré dans le cadre d'une gestion intégrée
- Instruire les procédures de gestion administrative individuelle courante pour les actes de GRH, sur les plans administratif et logistique
- Assurer un premier niveau de prise en charge des demandes des agents
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, congés, arrêts de travail, gestion du temps de travail et télétravail)
Sous l'autorité fonctionnelle du responsable formation, gestion logistique de la formation (maximum 50 %) :
- Participer à la mise en oeuvre du plan de formation et à l'élaboration du planning des sessions de formation
- Participer à la gestion administrative et logistique des formations (instruction des demandes, inscriptions et suivi des sessions de formation)
Liaison hiérarchique :
vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Secrétaire Générale adjointe en charge de la RH.
Relations internes et externes :
- Services et agents de la DIRM, organisations syndicales
- DREAL Normandie
- Administration centrale
- Services médico-sociaux (Assistante sociale, médecin de prévention, etc.)
- services de formation
- prestataires externes de formation
Profil recherché
* Compétences techniques :
- Connaissance du statut général de la fonction publique d'État,
- Connaissance des mécanismes des métiers de RH
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, en particulier des tableurs.
- Aisance dans l'utilisation des logiciels métiers.
* Savoir-faire, savoir être :
- Rigueur, organisation, réactivité
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La DIRM MEMN conduit les politiques de l'État en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources marines et de régulation des activités maritimes, et coordonne, les politiques de régulation des activités exercées en mer et sur le littoral. Elle a un rôle central dans la planification maritime.
Elle est chargée de la signalisation maritime, de la sécurité des navires et de la navigation, des CROSS, de la lutte contre les pollutions maritimes, de l'emploi et des formations maritimes.
La DIRM MEMN est constituée de 300 agents sur l'ensemble du littoral de la façade maritime du Mont Saint-Michel à la frontière belge.
À propos de l'offre
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Madame TRUGILLO Valérie - Secrétaire Générale - valerie.trugillo@developpement-durable.gouv.fr
Merci de mettre impérativement en copie la boite mobilité : mobilite.dirm-memn@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation
Merci d'adresser votre candidature en précisant obligatoirement la référence du poste (E000034216)
Si vous êtes fonctionnaire, merci de remplir ce formulaire de mobilité : https://intra.portail.e2.rie.gouv.fr/IMG/docx/annexe_1-_formulaire_interministeriel_de_mobilite_2026.docx
ATTENTION pour être prises en compte les candidatures doivent obligatoirement être transmises dans le respect des consignes précisées ci-dessus car l'action "postuler" via le site Choisir le Service Public n'est pas suffisante
Un accusé de réception sera envoyé pour toutes les candidatures conformes reçues. -
Le service des ressources humaines est rattaché au Secrétariat Général de la DIRM MEMN. Il assure la mise en oeuvre opérationnelle des politiques de ressources humaines de la DIRM MEMN, le pilotage du suivi de la gestion administrative et financière de la carrière, de la mobilité, du recrutement et de la formation des agents. Il participe aux dispositifs d'évaluation et d'analyse RH, aux actions en matière de GPEEC, à la communication et à l'information des services et des agents.
Organisation :
- Temps de travail : modalité 4bis - 38h30 hebdomadaires avec plages fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h à 16h - 19 jours de RTT
- Service à plein temps
- Télétravail possible (protocole RIL/DIRM)
- Poste situé au siège de la DIRM 4 rue du colonel Fabien. Le Havre
- Groupe RIFSEEP : 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
