Assistant-e administratif et comptable-Instructeur-trice DPM
Référence : 2026-2396201
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Pyrénées-Orientales (DDTM 66)
- Localisation : 2 RUE JEAN RICHEPIN 66020 PERPIGNAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En qualité d'assistant(e) administratif et comptable :
- Assurer le suivi régulier de la messagerie de l'unité et du service, afin de ventiler les demandes reçues selon leur nature,
- Traiter les courriers arrivés dans le logiciel Maarch,
- Tenir à jour les annuaires et les différents formulaires d'instruction,
- Suivre le budget de l'unité, sa programmation et sa consommation, en lien avec le chef d'unité,
- Saisir les demandes d'achats et les services faits dans Chorus,
- Contribuer à la préparation et l'organisation des diverses réunions internes et externes.
Assurer l'instruction d'autorisations sur le domaine public maritime :
- Assurer l'instruction des demandes d'autorisations d'occupation temporaire (AOT) de toute nature (mouillage individuel, manifestations, travaux, occupations à terre et en mer...) ne nécessitant pas d'expertise technique particulière ;
- Contribuer à l'instruction des manifestations nautiques ne nécessitant pas de réglementation du plan d'eau : rédaction des accusés de réception,
- Contribuer à l'instruction des autres titres d'occupation ou autres manifestations en appui du chef d'unité ou de son adjoint,
- Tenir à jour l'outil interne de suivi des instructions et les annuaires.
Contribuer à la gestion du DPM :
- Participer à la mise en oeuvre des actions de la stratégie de gestion du DPM des Pyrénées-Orientales, notamment à certaines actions de contrôle et de suivi des occupations sur le DPM,
- Participer aux relevés des informations du réseau Tempête.
Liaison hiérarchique : sous l'autorité du chef d'unité gestion du littoral.
Relations internes et externes : les pétitionnaires, les différents services en interne à la DDTM et les acteurs du domaine maritime et littoral.
Profil recherché
- Compétences techniques : connaissance de l'organisation administrative en mer (AEM), connaissance de la réglementation maritime et de la réglementation du domaine public maritime (DPM).
- Compétences transversales : connaissance de l'environnement professionnel, de la gestion comptable, des outils SIG.
- Compétences relationnelles : être disponible et volontaire, savoir travailler en équipe et en réseau avec les différents partenaires.
- Modes d'acquisition : participation aux formations existantes au sein des CVRH, tutorat avec les agents de l'unité.
- Compétences requises sur le poste : faire preuve d'autonomie et d'initiative, être organisé et rigoureux, savoir analyser, rédiger et synthétiser, être en capacité d'assurer le suivi de dossiers complexes sur l'aspect réglementaire.
Qui sommes-nous ?
Au sein du Service mer et littoral (SML), l'unité gestion du littoral (UGL) a en charge :
- dans les Pyrénées-Orientales et dans l'Aude la gestion des dossiers nautiques dans le cadre de la fonction de représentation du Préfet maritime de la Méditerranée de la DDTM dans ces deux départements ;
- dans les Pyrénées-Orientales la gestion du domaine public maritime (DPM), la stratégie de recomposition spatiale du littoral en raison de la prégnance du sujet érosion, l'aménagement du sentier littoral et le dispositif Orsec Polmar-Terre, le suivi des sujets « environnement marin » ;
- la gestion du budget relatif aux actions précitées qu'elle conduit dans les Pyrénées-Orientales.
L'unité se compose d' 1 chef d'unité (A), 1 adjoint au chef d'unité (B+), 1 agent de catégorie B et 2 agents de catégorie C.
À propos de l'offre
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Isabelle Rochet, chef d'unité : 04 68 38 13 70
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N° du poste :0920660205
Cotation RIFSEEP : groupe 1 ou 2 selon ancienneté dans le service public
Poste non ouvert au télétravail
Pointage horaire sous CASPER -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
