26/133 Huissier·e / Vaguemestre – Chargé·e d’accueil institutionnel
Référence : O066260916000382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
26/133 Huissier·e / Vaguemestre – Chargé·e d’accueil institutionnel F/H (Cadre d’emploi : adjoint administratif – catégorie C – filière administrative) au Pôle Communication Ressources Humaines et Appui Institutionnel / Direction de la Communication / Service du Protocole et de l’Accueil
Placé·e sous l’autorité du Chef du protocole et de l’accueil, le·la candidat·e retenu·e, accueille, renseigne et oriente des personnes à l’espace de réception ou au standard téléphonique de la Collectivité, réalise la préparation des salles, peut réaliser la gestion du courrier simple (collecte, distribution…) des tâches administratives simples (classement…).
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer dans le moyen ou le long terme.
Dans ce cadre, il·elle devra :
• Gérer l'accueil physique des visiteurs pouvant recouvrir différents publics (interne, externe, élus, etc.) ;
• Gérer l'accueil physique, de façon ponctuelle, lors d'évènements de la collectivité ;
• Assurer la mission de renseignement de premier niveau des visiteurs ;
• Organiser l'attente des visiteurs dans les espaces dédiés et dans les meilleures conditions ;
• Orienter et accompagner les visiteurs au sein du bâtiment (bureaux, salles de réunion, etc.) après vérification auprès des services ;
• Préparer les salles de réunions ;
• Assurer les navettes, courses et livraisons entre les services et les sites de la collectivité ;
• Mise sous pli et préparation des envois spécifiques de la Direction de la Communication et du Protocole ;
• Aide au service du Protocole ;
• Réalisations de quelques tâches administratives (parapheurs, signature…) ;
• Gestion et préparation des dotations ;
• Gestion des signatures.
Contraintes particulières :
• Horaires décalés, possibilité de travail le samedi et le dimanche ;
• Déplacements possibles ;
• Port d'un uniforme.
Profil recherché
Connaissances-Compétences :
• Connaissances générales en matière d’accueil et du fonctionnement de la Collectivité Territoriale ;
• Pratique de la bureautique peut être requise.
Savoir-être :
• Disponibilité ;
• Rigueur ;
• Réactivité ;
• Sens des Relations Humaines ;
• Discrétion ;
• Loyauté.
Prérequis :
• Permis de conduire (VL).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/133 avant le 16 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Arnaud FELICI, Chef du Protocole au 04.68.85.80.73.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
