Assistant (e) de contrôle du Système d'Inspection du Travail
Référence : 2026-2449434
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Meurthe-et-Moselle (DDETS 54)
Direction départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités Pôle Travail 45 rue Sainte Catherine 54000 NANCY - Localisation : DDETS 54 - Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
L'assistante au contrôle des entreprises assure un ensemble de travaux visant à l'information des usagers, au bon fonctionnement de l'Unité de Contrôle et à l'assistance des agents de contrôle dans la réalisation de leurs activités.
Secrétariat de l'Inspecteur du Travail :
- Accueil (physique et téléphonique), information et orientation des usagers
- Gestion du courrier, de la messagerie électronique et des dossiers
- Classement - Mise à jour des dossiers - Opérations d'archivage
- Alimentation et exploitation du réseau bureautique commun (applicatif SUIT)
Appui aux agents de contrôle (conventions n° 81 et 129 de l'OIT) :
- Suivi des obligations des entreprises en vue du ciblage de contrôle (élections, égalité professionnelle)
- Contrôle de complétude des dossiers de demandes administratives
- Rédaction et relecture des actes de l'Inspection du Travail
- Tout appui utile à destination des entreprises et salariés.
Prise de responsabilités importantes :
- Appui aux IT sur les contrôles complexes :
- préparation des dossiers PSI
- décompte de la durée du travail
- recherches particulières (cartes BTP - DPAE)
- Appui aux IT lors des auditions pénales (relecture et prise de notes)
- Suivi des accidents du travail sur SUIT.
- Participation aux réunions internes, compte-rendu et préparations de dossiers
Les missions de DDETS porte les politiques suivantes :
- Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de l'asile, d'accueil, l'hébergement et d'insertion sociale des personnes sans abris, et d'accès ou de maintien dans le logement
- Les politiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'intégration, d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi
- La politique du travail, dans la cadre du système d'inspection du travail portée par une ligne hiérarchique spécifique, les renseignements en droit du travail et des relations du travail aux usagers et des mutations économiques.
- La politique de droits des femmes et d'égalité et les instances du conseil médical.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaître les bases du droit du travail, du droit administratif et du droit pénal du travail N
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle N
- Connaître les techniques de recherches et les ressources documentaires N
Savoir-faire :
- Savoir apporter une assistance administrative M
- Savoir utiliser les outils bureautiques et applications informatiques spécifiques M
- Savoir mettre en forme, exploiter, interpréter des éléments chiffrés et rapports M
- Savoir rédiger des documents internes ou administratifs M.
Savoir-être :
- Savoirs relationnels et qualités professionnelles M
- Savoir travailler avec les autres M
- Savoir être en relation avec les usagers M
- Savoir s'organiser M.
Réactivité et disponibilité
Capacité d'adaptation
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les missions de DDETS porte les politiques suivantes :
- Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de l'asile, d'accueil, l'hébergement et d'insertion sociale des personnes sans abris, et d'accès ou de maintien dans le logement
- Les politiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'intégration, d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi
- La politique du travail, dans la cadre du système d'inspection du travail portée par une ligne hiérarchique spécifique, les renseignements en droit du travail et des relations du travail aux usagers et des mutations économiques.
- La politique de droits des femmes et d'égalité et les instances du conseil médical.
La direction est organisée en deux pôles:
Pôle Travail et Branches entreprises qui se compose de 3 services
Pôle Solidarités, Insertion et Logement qui se compose de 3 services
Le Pôle travail et Branches entreprises sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint rassemble trois services : les deux unités de contrôle et le service des relations du travail et d'accompagnement des entreprises.
Les unités de contrôle comprennent 18 sections d’inspection du travail, réparties au sein des 2 unités de contrôle, comme suit:
- onze sections généralistes
- deux sections à dominante agricole
- deux sections à dominante transport
- deux sections spécialisées mines et carrières
- une section spécialisée sur le réseau public de transport ferroviaire (A), 7 agen
Descriptif du service
CONTEXTE
- Contrôle de l'application du droit du travail (code du travail, conventions et accords collectifs) dans tous ses aspects : santé et sécurité, fonctionnement des institutions représentatives du personnel (selon l'institution présente dans l'entreprise : comité d'entreprise, délégués du personnel, comité social et économique, ...), durée du travail, contrat de travail, travail illégal, ...
- Conseil et information des employeurs, salariés et représentants du personnel sur leurs droits et obligations
- Médiation et conciliation amiable entre les parties, notamment lors des conflits collectifs.
Service d'accès au droit
- Renseignement en droit du travail des usagers
- Instruction et homologation des ruptures conventionnelles
- Instruction et enregistrement des accords d'entreprise, dont l'épargne salariale et l'égalité professionnelle
- Dialogue social : observatoire d'analyse et d'appui du dialogue social, dépôt et enregistrement des comptes des syndicats, gestion et animation des conseillers du salarié.
À propos de l'offre
-
Contacts :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr
ddets-direction@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Personne à contacter (mail) :
Mme Audrey MASCHERIN Directrice adjointe audrey.mascherin@meurthe-et-moselle.gouv.frM. Arnaud ALVES DOS SANTOS Responsable d'unité de contrôle arnaud.alves-dos-santos@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Le recrutement se fera en application du décret n° 2019-1265 du 29/11/2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires.
Pour valider sa candidature, l'agent devra envoyer une lettre de candidature motivée, le formulaire interministériel de mobilité et un CV. -
Développement des démarches de certification et de qualité.
Facteurs clés à moyen terme :
- Dématérialisation des procédures
- Développement des actions en mode projet / - Développement des démarches de certification et de qualité. -
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Assistante / Assistant juridique
