Assistant éducatif petite enfance F/H - Joinville-le-Pont
Référence : O094260605000939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 4 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Au sein de la Direction du Lien Social et de la Petite Enfance, le service Petite Enfance de la Ville accompagne chaque année 90 bébés joinvillais dans 5 établissements d’accueil (4 crèches collectives, dont 2 mini-crèches, et 1 crèche familiale).
Au sein d’une crèche de 37 berceaux et d’une équipe de 15 professionnelles de la petite enfance, vous prendrez en charge un groupe d’enfants et participerez à la mise en œuvre d’un projet éducatif et pédagogique de l’établissement.
Votre mission : accompagner les tout-petits dans leur développement global au sein d’un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.
Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire investie, et vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Vos missions principales :
Accueil, accompagnement et soins quotidiens
• Accueillir chaque enfant et sa famille avec professionnalisme et bienveillance, en favorisant un lien de confiance
• Observer, identifier et répondre aux besoins individuels des enfants en tenant compte de leur rythme et de leur développement
• Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être au quotidien (lavage des mains, change, repas…)
• Garantir la sécurité affective et physique des enfants à tout moment
Hygiène, sécurité et communication
• Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et les mesures de prévention en vigueur (HACCP notamment)
• Être en capacité d’analyser une situation inhabituelle ou à risque et d’alerter si nécessaire
• Assurer une communication fluide avec les familles, l’équipe et la hiérarchie
Vie de la structure
• Participer aux projets de la crèche : sorties, spectacles, animations avec des partenaires extérieurs (bibliothèque, PMI…)
• Réaliser des tâches d’entretien (linge, repas, nettoyage des espaces de vie)
• Être acteur de la dynamique collective en contribuant à la qualité de l’accueil au sein de l’établissement
Profil recherché
Profil du candidat :
• Savoirs :
o Diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou CAP Petite Enfance obligatoire
o Connaissance du développement de l’enfant de 3 mois à 3 ans (santé, psychologie, besoins fondamentaux, rythmes)
o Notions paramédicales : repérage de troubles, premiers soins, surveillance d’enfants malades
o Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des bases de diététique infantile
o Connaissance de la réglementation HACCP
• Savoir-faire
o Proposer et encadrer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
o Capacité d’observation fine, d’analyse des comportements et de prise de recul
o Savoir communiquer clairement avec les familles, les collègues et la direction
o Capacité à évoluer dans ses pratiques et à se positionner au sein d’une équipe
• Savoir-être
o Sens de la discrétion, respect du secret professionnel
o Écoute, patience, tolérance et bienveillance
o Esprit d’initiative, réactivité et forte capacité d’adaptation
Les conditions du poste :
• Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
• Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
• Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
• Lieux d’exercice des fonctions : Crèche les petits chéris 6 Rue Henri Vel Durand 94340 Joinville-le-Pont.
Qui sommes-nous ?
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
