Assistant éducatif petite enfance (h/f) - MAIRIE DE CAMPHIN-EN-PEVELE
Référence : O059261015000380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Camphin-en-Pévèle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Camphin en Pévèle, 2500 habitants, membre de la Communauté de Communes Pévèle Carembault (CCPC) recrute une auxiliaire de puériculture à temps complet pour sa crèche municipale.
Sous l'autorité du responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant (22 berceaux), vous êtes en charge d'accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
- Participer à la mise en œuvre des projets de la structure (projet pédagogique, sorties, festivités...)
- Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sommeil)
- Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant
- Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin
- Aménager et décorer le lieu de vie
- Participer à la préparation et distribution des repas aux enfants
- Appliquer et respecter les protocoles d'hygiène mis en place dans la structure (normes HACCP, épidémie...) ainsi que les protocoles de sécurité (protocoles médicaux, gestes de premiers secours, règles d'ergonomie, évacuation)
- Effectuer les tâches d'entretien quotidien de la structure (locaux, linge, mobilier, jouets)
- Participer à la préparation et la gestion des commandes de matériel et de produits, à la réception et au rangement
- Participer aux transmissions des familles
- Répondre au téléphone
-Afficher les informations destinées aux parents
- Adhérer au projet d'établissement
-Participer activement aux réunions d'équipe
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Connaissance et respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Bon sens de l'écoute et de l'observation
- Être doté de patience, de tolérance et de créativité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- 35 heures - horaires avec amplitude variable en fonction des obligation de service public
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - 8 place de l'église - 59780 CAMPHIN EN PEVELE
ou de préférence par mail : dgs@camphin-en-pevele.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
