Assistant éducatif petite enfance (h/f) - MAIRIE DE LA CHEVROLIERE
Référence : O044260421000923
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chevrolière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste :
La ville de La Chevrolière, située à proximité de Nantes et appartenant à Grand Lieu Communauté est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.
Si vous êtes volontaire et motivé(e), que vous partagez les valeurs du travail en équipe ainsi que celles de la collectivité visant à concilier optimisation des services et qualité de vie au travail alors, rejoignez- nous !
Environnement du poste
Au sein d’un établissement accueillant 20 jeunes enfants et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la crèche, nous recherchons dans le cadre d’un remplacement de congé maternité un assistant éducatif petite enfance (h/f) à temps complet.
Relation avec les familles :
§ Accueillir les enfants et les parents. Soutenir, écouter et conseiller les familles.
§ Recueillir les informations relatives à l’enfant. Informer les familles du déroulement de la journée de l’enfant
Vie de l’établissement :
§ Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
§ Participer aux réunions d’équipe
§ Entretenir le matériel et les locaux (linge, vaisselle, meubles…)
Accompagnement de l’enfant :
§ Préparation et accompagnement des activités
§ Assurer les besoins et les soins quotidiens de chaque enfant
§ Assurer le respect du rythme de l’enfant
§ Accompagner l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation de l’enfant
Profil recherché
- Titulaire d’un CAP AEPE ou formation / expérience équivalente
- Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance
- Maîtrise des règles d’hygiène du petit enfant et de sécurité
Savoir-faire :
- Apporter des soins adaptés aux enfants
- Encadrer des jeunes enfants et proposer des activités
- Informer, répondre aux questions et conseiller efficacement les familles
- Mettre en application les connaissances pédagogiques liées à la petite enfance
- Partager l’information avec le reste de l’équipe
- Entretenir et ranger le matériel et les locaux
- S’adapter aux besoins du service
Savoir-être :
- Sens du service public
- Bon contact relationnel avec le public accueilli
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités et autonomie
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Avantages
-Remboursement à 75% du titre de transport
-Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
-Forfait mobilités durables
Poste à Temps Complet / CDD du 24 août au 31 octobre 2026
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à : recrutement@mairie-lachevroliere.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
