Assistant éducatif petite enfance (h/f) - MAIRIE DE PLATS
Référence : O007260717000375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plats
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du bon fonctionnement des services scolaire et périscolaire de la commune, la collectivité crée un emploi d'agent polyvalent scolaire et de restauration. Placé sous l'autorité de Madame le Maire, l'agent intervient au sein de l'école et du restaurant scolaire en lien avec l'équipe enseignante et les autres agents communaux. Il participe à l'accompagnement des enfants sur les temps scolaires et méridiens ainsi qu'aux missions liées à la restauration scolaire.
- L'accompagnement des enfants lors des temps scolaires et périscolaires, ainsi que lors des déplacements entre les différents lieux d'accueil.
- L'assistance auprès de l'équipe enseignante dans les activités quotidiennes de la classe, l'accueil des enfants et l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne.
- L'encadrement et la surveillance des enfants pendant le temps méridien, ainsi que l'accompagnement lors de la prise des repas.
- La participation au service des repas et aux tâches liées au bon fonctionnement du restaurant scolaire, notamment le rangement, le nettoyage et la remise en état des locaux et du matériel.
- La participation à des temps de préparation ou d'organisation liés au fonctionnement de l'école dans le cadre de l'annualisation du temps de travail (notamment pré-rentrée ou besoins ponctuels du service).
Profil recherché
Le candidat apprécie le travail auprès des enfants et possède des qualités relationnelles lui permettant d'assurer un accompagnement bienveillant et adapté aux besoins des élèves. Une expérience dans le domaine scolaire, périscolaire ou de la restauration collective serait appréciée.
Le candidat connaît les règles de base en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques liés à l'accueil des enfants et à la restauration scolaire, ou s'engage à les acquérir. Une connaissance du fonctionnement d'une école et du rythme des enfants constitue un atout.
Il sait travailler en équipe avec les enseignants et les agents communaux, respecter les consignes données et faire preuve d'autonomie dans les missions qui lui sont confiées. Il possède des capacités d'adaptation, de patience et d'écoute.
Le candidat fait preuve de ponctualité, de discrétion professionnelle, de rigueur et d'un sens développé du service public. Il est capable de gérer les situations du quotidien avec calme et bienveillance et de contribuer au bon fonctionnement du service scolaire et périscolaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, composées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, sont à adresser à Madame le Maire de la commune de Plats, par courrier postal ou par courrier électronique, avant la date limite de dépôt des candidatures.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
