Assistant financier budgétaire et comptable (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260730000595
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
1. Gestion budgétaire et financière :
o Suivre l'exécution budgétaire ;
o Proposer des ajustements budgétaires si nécessaire ;
o Assurer le respect des règles budgétaires et des procédures comptables de la collectivité ;
o Assurer le suivi des dépenses et des recettes ;
o Gérer et optimiser la gestion du budget.
2. Comptabilité publique :
o Tenir à jour le suivi du budget du service des médiathèques ;
o Suivre les opérations financières sur le logiciel Astre ;
o Préparer les états financiers et les rapports comptables ;
o Participer aux opérations de clôture comptable ;
o Participer à l’élaboration de la grille tarifaire.
3. Relations avec les partenaires externes :
o Collaborer avec les partenaires externes, les prestataires, les détenteurs de marché public.
4. Gestion des marchés publics :
o Participer à la préparation des dossiers de marchés publics. (CCTP – RAO) ;
o Suivre l'exécution des marchés et veiller au respect des procédures.
5. Régie et logiciel de caisse :
o Mandataire de régie ;
o Former le personnel des médiathèques à l’utilisation du logiciel de caisse ;
o Fournir un support technique aux utilisateurs en cas de problème liés au logiciel de caisse.
Tâches et attributions :
Gestion Budgétaire :
o Recueille les données budgétaires sur le logiciel Astre et tient à jour le suivi du budget ;
o Compare les dépenses et les recettes par rapport au budget primitif tout au long de l’exercice budgétaire ;
o Formule des recommandations budgétaire ;
o Collabore avec les responsables du service pour ajuster les budgets ;
o S’assure du respect des règles budgétaires publiques.
Comptabilité Publique :
o Suit les opérations financières sur le logiciel Astre et met en place des outils de suivi ;
o Gère les achats des médiathèques, demandes de devis, contrôle du service fait et traitement des factures ;
o Assure l’exécution des dépenses ;
o Tient à jour le suivi des recettes ;
o Participe à l’élaboration des documents juridiques.(Délibérations, Décisions Municipales, Contrats, Conventions)
Gestion Financière :
o Assure le suivi des dépenses et des recettes en fonctionnement et en investissement.
Relations avec les Partenaires internes et externes :
o Collabore avec les autres services internes et avec les partenaires extérieurs ;
o Prépare et fournit les informations requises en temps voulu
Gestion des Marchés Publics ;
o Participe à la préparation des dossiers de marchés publics (CCTP – RAO) ;
o Travaille en collaboration avec ses responsables et les différents pôles pour définir les besoins ;
o Participe à la rédaction des documents nécessaires ;
o Suit l’exécution des marchés ;
o Elabore les fiches MAPA ;
o Inscrit les fiches MAPA dans le logiciel MARCO WEB.
Profil recherché
Capacités liées à l'emploi :
Connaissances attendues :
• Maitrise de la comptabilité publique ;
• Connaissance des règles de marchés publics ;
• Connaissance des règles budgétaires ;
• Maitrise des logiciels professionnels et financiers (Astre, Marcoweb, vivaticket, GTS) ;
• Maitrise des logiciels bureautique.
Compétences exigées et appréciées :
• Réactivité ;
• Rigueur dans les procédures ;
• Sens de l’organisation ;
• Qualité relationnelle ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Communication claire ;
• Gestion des priorités ;
• Flexibilité.
Diplôme et ou formation suivi :
Expérience professionnel recherché :
Expérience en comptabilité, finance.
Savoir être :
• Fiabilité ;
• Discrétion ;
• Flexibilité ;
• Adaptabilité ;
• Autonomie ;
• Esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité