ASSISTANT GESTION COMPTABILITE - BOIS-GUILLAUME
Référence : O076260831001128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Guillaume
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois , CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bois-Guillaume (76 – 15 000 hab.- territoire engagé transition écologique) recrute par voie statutaire ou contractuelle un Assistant gestion comptabilité (cat B) ou instructeur comptable (cat C) (h/f)
Cadre d’emploi des rédacteurs (Catégorie B) ou des adjoints administratifs territoriaux. (Catégorie C).
Conditions d’exercice
Poste à temps complet
Possibilité d’organisation sur 4 ou 4,5 jours et /ou Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois sous condition d’ancienneté, CNAS.
Sous l’autorité de la Directrice des Finances, et en lien avec vos collègues, vos missions principales sont les suivantes :
• Exécution comptable des budgets de la Ville et de ses établissements.
• Enregistrement des factures, saisie et mandatement des dépenses.
• Saisie et ordonnancement des recettes.
• Gestion des marchés publics : saisie des marchés, engagements, retenues de garantie et cautions.
• Gestion de l’inventaire
• Enregistrement des tiers.
• Gestion administrative des régies.
• Classement et archivage des pièces comptables.
• Participation à la préparation des documents budgétaires.
• Déclarations d’anomalies auprès de l’éditeur du progiciel financier.
• Relations avec les services municipaux, le Centre des Finances Publiques, les fournisseurs et associations.
Profil recherché
• Formation en comptabilité publique ou privée.
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique.
• Maîtrise d’un progiciel financier (CIRIL apprécié).
• Bonne maîtrise d’Excel, Word, Outlook et Helios Chorus
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.
• Diplomatie et aptitude au travail en équipe.
• Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir courant novembre
Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire Hôtel de Ville 31 place de la Libération 76230 Bois-Guillaume
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
