Assistant inspecteur ouvrages d'art (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029260807000739
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère compte environ 2 000 ouvrages (ponts et murs) dont la surveillance est organisée, entre les agences techniques départementales et l’Unité Ouvrages d’Art (UOA), selon plusieurs niveaux qui dépendent principalement de l’importance, de la sensibilité, de l’état et des conditions d’accès à l’ouvrage.
L’UOA a en charge les visites d’évaluation de 310 ouvrages (123 non courants et 187 nécessitant un moyen d’accès spécifique).
A ces visites s’ajoutent les opérations de suivi des ouvrages nécessitant une surveillance particulière (souvent pour suivre l’évolution de dégradations), celles consécutives à des accidents ou préalables à des opérations de travaux. L’UOA a également la responsabilité des visites d’inspection détaillées de l’ensemble des 1109 ponts d’ouverture supérieure à 1 mètre.
Au sein de l’Unité Ouvrages d'Art, cet agent a principalement en charge les visites et les inspections des ouvrages d’art en collaboration avec un Inspecteur Ouvrages d’Art.
En appui de l’inspecteur et du surveillant de travaux, il participera à l’instruction des itinéraires de passage de convois exceptionnels sur les OA, et pourra assister la maîtrise d’œuvre travaux.
Profil recherché
Expérience : souhaitée sur une fonction similaire ou équivalente
Permis B exigé
Savoir faire :
- Connaissances en pathologie, inspection et suivi du patrimoine des Ouvrages d’Art
- Connaissances en Génie Civil et Ouvrages d’Art (études, conception, matériaux, techniques de réalisation)
- Connaissances en informatique :
o Intérêt et expérience sur des logiciels de base de données,
o Utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, …),
o Utilisation du logiciel de dessin pour DAO/CAO : Autocad.
- Connaissances des procédures d’exécution pour le suivi des travaux
Savoir être :
- Force de proposition
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacités de synthèse
- Organisation et autonomie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Recrutement : par voie statutaire est ouvert au cadre d’emplois des agents de maitrise, à défaut par voie contractuelle.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé du suivi des travaux
