Assistant médical du CMS - AUDINCOURT

Référence : O025260821000239

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Audincourt
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le Centre Municipal de Santé de la Ville d’AUDINCOURT recherche un assistant médical pour compléter le travail de secrétariat et aider les médecins dans leurs consultations.
Titulaire à minima du baccalauréat ou équivalent, le candidat devra suivre une formation d’un an en alternance pour obtenir le CQP d’assistant médical dans les 2 ans suivant l’embauche. Le candidat détenteur d’un diplôme d’état d’infirmier, d’aide soignant ou d’auxiliaire de puériculture pourra réduire la durée de formation. L’assistant médical n’est pas un professionnel de santé et ses compétences attestées n’autorisent que la réalisation d’examens avec des appareils totalement automatiques, y compris pour les profils soignants, embauchés et formés pour exercer cette activité.

• Administration : l’accueil du patient, la création et la gestion de son dossier, la facturation de la consultation, l’accompagnement de la mise en place de la télémédecine au sein du cabinet ;
• préparation et déroulement de la consultation : aide à l’habillage, déshabillage, prise de constantes (prise de tension, pesée, taille), mise à jour du dossier du patient concernant les dépistages, vaccinations, recueil d’informations utiles sur les modes de vie pour alerter le médecin si nécessaire, délivrance des tests (test angine par exemple) et de kits de dépistage, préparation et aide à la réalisation d’actes techniques (pour un électrocardiogramme, par exemple)
• organisation et coordination : notamment avec les autres acteurs de santé. Il peut ainsi s’agir d’organiser un rendez-vous avec un médecin spécialiste, avec un hôpital en prévision d’une admission mais aussi avec d’autres professionnels de santé comme une infirmière, un masseur-kinésithérapeute ou une sage-femme ou autre.

• Travail à temps complet de 36h30, avec 9 jours de RTT, en journée du lundi au vendredi
• Rémunération statutaire de catégorie B, avec RIFSEEP et prime annuelle
• Cabinet médical rénové et tout équipé au centre ville d’AUDINCOURT sur le site Lucine

Profil recherché

• Titulaire à minima d’un diplôme de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent), voire détenteur d’un diplôme d’état d’infirmier, d’aide soignant ou d’auxiliaire de puériculture
• Avoir un bon relationnel, savoir travailler en équipe et avoir envie de se former
• Avoir le sens du service public, respect, écoute, patience, capacités d’adaptation, discrétion, sens de l’analyse, méthodologie et rigueur

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures sont à envoyer à Monsieur le Maire – 8 Avenue Aristide Briand 25400 AUDINCOURT
    ou à courrier@audincourt.fr. Limite de retour des candidatures : 25/09/2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B

  • Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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