Assistant médical H/F - Drancy
Référence : O093260821000728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Directrice administrative des CMS/PMI/Dentaire, vous assurez une assistance médico-administrative auprès des médecins et infirmiers. Vous intervenez à chaque étape du parcours patient, de l’accueil à la gestion des dossiers, tout en contribuant à la coordination entre les différents professionnels et services.
• Assister les professionnels de santé lors des consultations
Vous préparez les cabinets et les consultations, installez les patients et participez aux actes nécessaires au bon déroulement des rendez-vous. Vous réalisez les prises de constantes, les ECG et apportez votre aide pendant certains actes médicaux. Vous assurez également la tenue des dossiers informatisés, le classement et la saisie de comptes rendus médicaux.
• Garantir l’organisation, l’hygiène et la disponibilité du matériel
Vous participez au réassort des équipements et consommables, assurez la désinfection du matériel et veillez au suivi des ressources nécessaires à l’activité quotidienne des centres.
• Faciliter la coordination médico-administrative et le parcours patient
Vous assurez le lien entre médecins, infirmiers, secrétaires et équipe administrative. Vous participez à la gestion du parcours patient, à l’accueil physique et téléphonique, à la prise de rendez-vous et au suivi des droits ouverts. Vous apportez également un soutien informatique aux professionnels et renforcez ponctuellement l’équipe administrative lorsque nécessaire.
Spécificités du poste :
35h50 par semaine.
Remplacements possibles dans les CMS annexes et au sein du service dentaire.
Profil recherché
Diplômes/Formation : Diplôme d’assistant(e) médical(e)
Savoir :
• Connaissance des protocoles d’hygiène
• Connaissance des logiciels médicaux
Savoir-faire :
• Réaliser les gestes techniques liés aux consultations (constantes, ECG)
• Organiser son activité et gérer les priorités
• Assurer la coordination entre plusieurs interlocuteurs et services
• Utiliser un système d’information médical
Savoir-être :
• Vous garantissez la confidentialité des informations médicales et administratives traitées.
• Vous adoptez une posture d’accueil adaptée auprès des patients et des professionnels de santé.
• Vous adaptez votre organisation aux besoins des différents services et sites d’intervention.
• Vous travaillez en coopération avec les équipes médicales, soignantes et administratives.
Avant de postuler :
Ce poste nécessite la détention du diplôme d’assistant(e) médical(e), la maîtrise des gestes techniques liés aux consultations (constantes, ECG) ainsi qu’une capacité à travailler en coordination avec plusieurs professionnels. Assurez-vous que ces éléments correspondent à votre parcours et à votre pratique avant de candidater.
Un package complet pour votre bien-être et votre carrière
Une rémunération attractive
Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
Primes en complément de la rémunération
Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé
25 jours de congés
10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Des avantages sociaux pensés pour vous
Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière
Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière
Un cadre de travail flexible et moderne
Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Une mobilité facilitée et durable
Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels
Des services et avantages complémentaires
Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
