Assistant Opérationnel / Assistante Opérationnelle - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063260609001761
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Ambert
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Au sein de l'Unité Entretien Exploitation et en relation avec les trois secteurs, l'assistant opérationnel apporte sa contribution à la réalisation de tâches technico-administratives de l'unité, il prend en charge plus particulièrement la gestion du domaine public départemental.
Pour cela, vous assurez l'enregistrement des actes de Gestion du Domaine Public (GDP), notamment les permissions de voirie et les arrêtés de circulation, afin de permettre la connaissance du patrimoine par le recueil des données routières en s'assurant de leur fiabilité et en alimentant le système d'information routier.
Vous êtes en charge de la programmation et de la diffusion des astreintes du Dispositif d'Intervention et Sécurité (DIS) et de la Viabilité Hivernale (VH) à destination des services, du suivi de l'accidentologie avec l'enregistrement des fiches DIS et l'exploitation des données, du suivi des consommables (sel, pouzzolane, adblue, ...), des courriers et des contentieux, ainsi que de la réalisation des courriers d'informations à destination des élus.
En tant qu'assistant opérationnel, vous pouvez être sollicité pour des missions ponctuelles de secrétariat au sein de l'Unité Moyens Généraux (UMG).
Profil recherché
Nous recherchons un candidat de niveau BAC avec une expérience souhaitée dans la gestion du domaine public et dans l'entretien et l'exploitation du réseau routier.
Ce poste requiert un esprit d'analyse avec des qualités de réactivité, de polyvalence, d'anticipation, de rigueur et de discrétion, avec un sens relationnel développé et en étant force de proposition.
Une maîtrise des outils informatiques est requise.
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux et des adjoints administratifs principaux. Les candidatures d'adjoints techniques territoriaux titulaires et adjoints administratif territoriaux titulaires de l'examen pro ou du concours d'agent de maitrise ou d'adjoint administratif principal pourront également être étudiées.
Fonction RIFSEEP : assistant administratif et technique qualifié ou spécialisé
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, protection sociale obligatoire avec participation de la collectivité.
Travail en équipe.
Tickets restaurant. COS
Permis B exigé - Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire couvert par la DRAT Livradois Forez
Mise à disposition de véhicule de service pour les déplacements.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 28 juillet 2026, au siège de la DRAT Livradois Forez Salle de réunion 4 rue Antoine Sylvère 63600 AMBERT
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
