Assistant ou assistante éducatif petite enfance (h/f) - Mairie de CARRIERES-SUR-SEINE
Référence : O078260708000125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carrières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'assistant éducatif petite enfance participe à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes enfants au sein de l'école. Il veille à leur sécurité, à leur hygiène et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur développement et de leur autonomie. Il contribue au bon déroulement des temps scolaires, périscolaires et de restauration, ainsi qu'à l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel utilisés par les enfants. Il participe également à l'encadrement des enfants lors des activités, des sorties et des différents temps de la journée, dans le respect de l'organisation mise en place par la collectivité.
1 - Activités principales :
- Accueillir les jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant et sécurisé.
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie au quotidien.
- Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'hygiène des enfants.
- Participer à l'accompagnement des enfants dans les activités proposées au cours de la journée, dans le respect de leur développement et de l'organisation de la structure.
- Préparer, entretenir et remettre en état les locaux, le mobilier et le matériel utilisés par les enfants.
- Assurer la transmission des informations nécessaires au bon déroulement de la journée auprès des interlocuteurs concernés.
- Contribuer au bon fonctionnement et aux projets menés par la collectivité en faveur des jeunes enfants.
2 - Activités spécifiques :
- Accompagner les enfants pendant le temps de restauration scolaire et veiller au bon déroulement des repas.
- Encadrer les enfants lors des temps d'accueil du matin, du soir et de la pause méridienne, selon les nécessités du service.
- Accompagner les enfants lors du temps de repos et veiller à leur confort.
- Participer à l'encadrement des activités périscolaires et extrascolaires organisées par la collectivité.
Profil recherché
Formation :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent apprécié.
- Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée.
Savoirs :
- Connaître les besoins fondamentaux et les différentes étapes du développement du jeune enfant.
- Maîtriser les règles d'hygiène, de santé et de sécurité applicables à l'accueil des jeunes enfants.
- Connaître les techniques d'accompagnement favorisant l'autonomie et le bien-être des enfants.
- Connaître les règles d'entretien, de nettoyage et de désinfection des locaux, du mobilier et du matériel.
- Connaître le fonctionnement d'une école maternelle et des services périscolaires.
Savoir-faire :
- Accueillir et accompagner les jeunes enfants dans les actes de la vie quotidienne.
- Favoriser l'acquisition progressive de l'autonomie des enfants.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
- Mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge des enfants, dans le respect de l'organisation du service.
- Entretenir les locaux, le mobilier et le matériel utilisés par les enfants.
- Travailler en équipe et assurer une transmission fiable des informations.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et bienveillance.
- Patience et discrétion professionnelle.
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Réactivité et sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Monsieur le Maire
1 rue Victor Hugo BP59
78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
